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發布時間:2021-10-28 04:33  
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武漢江南世紀人力資源集團有限公司(簡稱:江南人才集團),集團總部位于湖北武漢,多年來,集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念,依托完善的服務管理體系,在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹,致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
不斷變化的法律法規。正確的人力資源外包合作伙伴可以幫助雇主應對越來越頻繁的法規變化,其中不少法律法規要求企業立即合規。
打造更好的人力資源管理體驗。人力資源服務外包能夠為企業提供個性化的服務和靈活的解決方案,使企業可以專注于中心的事務,不需要在人事管理等事務上花費多的心思。
一、企業進行勞務外包應注意事項
1、根據自身企業的發展情況進行決策,不要被大環境所影響。其實現實生活中一個企業在進行決策是往往會受到外界是很容易受到大環境的影響,就常見的就是“跟風”現象。
2、明確自己的勞動人事外包的項目。企業在進行“勞動人事外包”時,必須對這個合作過程有一個大概的了解,特別是關于企業的主要職能這方面,好由企業本身掌握。如果只是企業的非中心項目,可以適當通過勞動人事外包進行分配,這樣也可以幫助企業減少繁瑣的工作,讓企業更加專注自身的發展戰略。
提供相關的勞動關系咨詢、人事策劃:
1、 根據用人單位自身的需求提供相應的人力資源規劃方案。
2、 進行人事勞資方面的法律政策咨詢,協助處理勞動糾紛等。
代理人事、業務:
1、 勞務外包機構根據用人單位要求為員工繳納社會保障、發放工資等。
2、 辦理員工錄用、退工手續、保管員工檔案。
3、 代理員工技術職稱評定。
4、 、組織關系接轉等手續。