檔案整理方法價格合理,中博奧

檔案整理方法工作中應注意的事項，下面小編給大家總結了幾點，不知道的一起來看看下面這篇文章吧。

檔案整理方法工作中，集中了大量的檔案材料，只有做好安全保密工作，才能保證整理工作的順利進行。因此，要求參加整理檔案的人員，必須認真貫徹執行《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》和干部人事檔案工作的有關規定，嚴格遵守安全保密制度，保守黨和國家的秘密。1、在整理檔案時，嚴禁吸煙，以確保檔案的安全。不能隨便議論和泄露干部人事檔案內容。2、不得私自涂改、抽取或材料。3、不得擅自處理或銷毀檔案材料。整理中按規定剔出的檔案材料須進行登記，經主管領導審查批準后分別情況予以處理。4、在整理中，要加強對檔案材料的管理，防止丟失檔案材料和泄露干部人事檔案內容。

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干部人事檔案整理方法的類型都有什么呢，下面小編給大家總結了幾點，不知道的一起來看看下面這篇文章吧。

1、新建檔案的整理。這是比較系統、的整理，主要是對轉崗或新走上干部工作崗位人員的整理，如新分配的大學生，新提拔、聘任的干部，轉業干部等。

2、對檔案補充新內容的整理。是將新產生的一些新的干部人事檔案材料補充到檔案中去的整理。

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就像水果有水果的分類方法一樣，檔案也有自己獨特的分類方法，常用的檔案整理方法分類方法有年度分類法、問題分類法、機構分類法。下面將一一進行介紹。

年度分類法

年度分類法是根據檔案文件形成的自然年度或專業年度分成各個類別。

將文件按其形成年度分類。

跨年度一般應以文件簽發日期為準。

對于計劃、總結、預算、統計報表、表彰先進以及法規性文件等內容涉及不同年度的文件，統一按文件簽發日期判定所屬年度。

跨年度形成的會議文件歸入閉幕年。

跨年度辦理的文件歸入辦結年。

當形成年度無法考證時，年度為其歸檔年度，并在附注項加以說明。

問題分類法

問題分類法是按檔案文件內容所涉及的問題（主題）對檔案進行分類。

適合立檔單位小，內部組織工作有交叉。

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檔案整理方法有哪些類型可以選擇？今天小編就詳細給大家介紹一下，對這方面感興趣的可以一起來了解一下。

①系統排列和編目

在正常條件下，檔案室接收文書部門和業務部門按照歸檔要求立好的案卷，檔案館接收各機關按照入館要求整理移交的案卷。

②局部調整

對已接收但不完全符合整理要求的案卷，進行必要的部分加工整理；對由于遭受損失、銷毀與移出等各種原因致使整理體系發生重大變化的檔案,進行新的系統化調整。

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