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團(tuán)建

團(tuán)建活動是建立團(tuán)隊信任感非常重要的途徑。通過團(tuán)建活動建立個體相互信任的心理鏈接，通過物理接觸產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，實現(xiàn)心與心的碰撞，積淀情感，與此同時讓大家在團(tuán)建活動中敞開心扉，消除工作中的誤會和隔閡，建立彼此充分的信任。而對新建的團(tuán)隊而言，對帶頭人的信任至關(guān)重要，需要通過精心設(shè)計的團(tuán)建活動，讓員工了解帶頭人的能力、態(tài)度、理念、品德以及性格特點，相信能帶領(lǐng)他們干出一番事業(yè)。

團(tuán)建

企業(yè)在參加之后能夠有哪些好的收益呢？

能實現(xiàn)良好的團(tuán)隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓(xùn)練應(yīng)運而生。利用戶外自然環(huán)境對人進(jìn)行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于海上生存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的方式。

談到團(tuán)隊建設(shè)始終要扣緊三條主線，即“目標(biāo)、情感、利益”，這也是組織團(tuán)建活動的出發(fā)點，團(tuán)建活動在圍繞上述主線開展的同時，也應(yīng)追求達(dá)到四個目的，即提升責(zé)任感、信任感、認(rèn)同感和歸屬感。

個體是團(tuán)隊的一部分，個體發(fā)展情況某種程度上反映了團(tuán)隊的發(fā)展?fàn)顩r。“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”，一個的團(tuán)隊不會只是一個人的“華麗綻放”，而應(yīng)是人人“競相盛開”。團(tuán)隊負(fù)責(zé)人應(yīng)能準(zhǔn)確把握每個成員的特色特長，有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)，并能夠在其發(fā)展的關(guān)鍵時期給予支持、瓶頸困難時提供幫助，助推每個人實現(xiàn)自身價值。

主題團(tuán)建對于企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)有什么好處？

主題團(tuán)建可以幫助團(tuán)隊進(jìn)行團(tuán)隊文化建設(shè)。團(tuán)隊文化的外在表現(xiàn)是團(tuán)隊具有共同的工作目標(biāo)、集體業(yè)務(wù)活動以及制度的執(zhí)行等。共同的工作目標(biāo)是指團(tuán)隊全體成員愿意把自己的才能奉獻(xiàn)給團(tuán)隊，以爭取獲得良好的業(yè)績。學(xué)習(xí)亦是團(tuán)隊文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以便共同學(xué)習(xí)和共同進(jìn)步，建設(shè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊,才能取得更好的業(yè)績。另外，學(xué)習(xí)的態(tài)度反映團(tuán)隊的精神面貌，是團(tuán)隊工作技能的保證。