合肥公司團建歡迎來電

團建活動游戲名稱：保衛(wèi)氣球

參與人員：每隊10人（根據(jù)實際情況而定）

比賽道具：25個氣球，一人5個

比賽流程：用盡各種方法去擠爆對手的氣球，在規(guī)定時間內(nèi)，哪個隊的氣球剩余多，哪個組獲勝，哪個組先沒有氣球，淘汰。

團建活動游戲名稱：不倒森林

游戲人數(shù)：10人

游戲規(guī)則：1、每個人手拿一根1.2m的塑料桿圍成一個圓，用右手掌心抵住塑料桿一頭，將塑料桿立在地上；2、在塑料桿不倒的情況下迅速向前移動，并用手抵住前面隊友的塑料桿；3、在交接中桿子不能落地，如果落地就必須重新開始；4、每個人轉了一圈后再次回到原位，游戲才算過關。

 團建的意義：團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。有效提升團隊的凝聚力。在適當?shù)挠螒蛑性鲞M員工間的相互了解、相互信任、相互尊重。團建活動注意點：結束后復盤團建效果。如果公司打算將團建長期進行下去，就需要檢驗每次團建后的實際效果。比較常見的方式是活動結束后的復盤會議。類似于總結會，項目負責人和參與團建的員工代表回顧整個活動過程，總結出優(yōu)缺點。團建的目標是讓所有員工為共同的目標一起努力、一起思考，充分發(fā)揮團隊所有成員的集體智慧，集思廣益，有效的提升團隊整體運營效率。

 團建的重要性：人在一起是團伙，心在一起才是團隊。團建能讓員工得到進一步的交流與溝通，能看到彼此間除了工作以外的另一面，產(chǎn)生除同事之外的另一種情感聯(lián)結。團建活動注意點：事先征求員工建議。一個活動不可能讓全部的人都滿意，但是至少要讓大多數(shù)人滿意。團建是整個公司上下全體成員的事，所以在組織一次團建之前先征求員工們的意見，而不是老板或者人力一拍腦袋就做了決定。團建活動注意點：團建切勿陷入形式主義。切勿為了團建而團建，團建的形式、時間和參與方式可以更多樣。在參與方式上，她建議把自主權留給員工。因為對于員工而言，參與自發(fā)組織的活動往往比公司要求報名參加的活動更有熱情。

 團建的重要性：人在一起是團伙，心在一起才是團隊。團建能讓員工得到進一步的交流與溝通，能看到彼此間除了工作以外的另一面，產(chǎn)生除同事之外的另一種情感聯(lián)結。團建，顧名思義是指團隊建設。是為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。包括啟發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識、凝聚向心力、建立優(yōu)團隊及促進協(xié)同合作等課題。團建，是企業(yè)非常重要的一種團結的手段，不少企業(yè)都會通過各種活動，去創(chuàng)造更高的企業(yè)文化，團結團隊作戰(zhàn)能力， 團隊精神可以讓隊員之間認識到個體差異，讓團員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。