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法律咨詢知識：欠錢不還怎么辦有效？

對于欠錢不還的人你要及時收集起訴要用的證據，那些不還錢的往往是有備而來的，自己資金周轉不過來就開始到處借錢，借了錢后又總是找各種理由不還，我們遇到這種情況一定要及時收集一下幾個證據：

1、手機短信：證實借錢事實

借錢后幾次口頭催款無果，就可以用發短信或者微信的方式，讓對方承認了曾經向你借錢的事實。然后把對方的回復短信或者微信儲存起來，這個聊天記錄就是能夠起訴對方的證據。

2、視頻語音：對方承認借過錢

催款期間，要多次給對方打電話并錄下讓對方還錢的通話，然后作為證據保存起來。

3、證人證言：證實借錢金額

尋找借錢的證人證言時，可以找能夠提供證人和證言的人出來作證。

法律知識：單位不給員工開離職證明索賠的途徑

《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，如果用人單位無法法定理由或者約定理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權索賠。

1、和用人單位協商一致要求用人單位賠償損失，

2、勞動者有權向勞動監察投訴協調要求用人單位賠償損失，

3、勞動者有權向當地的勞動爭議委1員會或者法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。

一個專業的法律顧問，可以幫你從公司的組織框架，企業運營風險控制，用工情況，稅收風險，合同審查，公司發展方向等許多方面提出專業建議。

關鍵是要找對人，因為法律服務市場也是參差不齊，所以有的人總在罵不良律師，實際是那些人的業務水平實在讓人難以接受。

比如，你的法律顧問幫你審核一個合同，合同對方剛好挖了一個坑在里面，修改后你需要承擔的合同責任可能會節約幾百萬，相對于幾萬的服務費，相當值得。

法律顧問是事前審查為主，還有事中幫助，總好過事后訴訟指導。所以很有必要的，這叫花小錢辦大事，當然前提是找到靠譜的人。

企業合同存在的法律風險粗略地分，可以分為在簽訂之前，簽訂之時，以及簽訂之后，由于簽訂之時和簽訂之后會受到對方以及時間等方面的壓力，很多工作不能及時展開，遇到問題也會受到對方的制約。

但是在合同簽訂之前，企業有大把的時間來規避其中的法律風險，如果這個時候還不能把相關防范工作做好，則會非常遺憾。在實際工作中，合同簽訂之前沒有做好的工作主要有以下幾種可能。

簽訂合同之前沒有對具體的項目進行充分論證。一項合同要不要簽，簽了之后會給企業帶來什么樣的影響，企業是否有相應的履約能力，這些問題都需要企業內部進行反復討論和論證，尤其是一些重大的合同更是如此，如果企業沒能做到這一點，那就會給擬定合同內容帶來一定的風險。

簽訂合同之前沒有對對方資歷等方面進行調研。這也是一個老生常談的問題，合同給誰簽，對方的實力、信用如何，這些都會影響今后的合同履行，應該將對方的各種情況進行充分調研，這樣才能夠保證下一步不出問題。