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發布時間：2020-08-05 09:39
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大型圖文店這對我們圖文行業，又帶來或正在帶來什么影響呢？大型圖文店
人類會變的越來越“透明”，那么一個人身上zui值錢的就是“信用”。比如你犯了錯，不會是具體哪個機構根據哪項具體規章來對你進行懲罰，而是你的“芝麻信用”自動減少，相應的，你的權利就會變小。新的信用體系借著時代的東風可以順利建立，利用新的信用體系，需求與供給之間有了各種各樣的合作和交付方式。不需要費時費力進行招tou標，網上平臺完全可以自主發布需求和選擇供給。那么新的商用領域就會與以往發生巨大的變化。大型圖文店
大型圖文店一個簡單的哲學思維就是：你想開100家店，只要找到10個每個想開10家店的人來和你合作就可以了。大型圖文店就是在其他區域我們不再1家1家的去搞收購了，如果我們在其他城市繼續采用一家一家的去收購的方法，第1這樣速度會很慢，第二這種方法zui容易崩盤，因為你整合的是單店老板，單店老板從來沒有在公司工作的經驗，當你的盤越做越大的時候，中層管理素質跟不上執行力就會卡死。前面我們學習了如何整合單店，現在就要學習如何整合連鎖了。大型圖文店
數字印刷行業各種經營模式如雨后春筍般應運而生，有的自建生產中心，有的開擴線上網絡印刷模式，有的實施線下門店 線上下單，有的創新產品陳列吸引加盟，有的開設輕資產體驗店……眾多模式因人而異，難分伯仲。我認為未來除了不斷推出創新、差異化產品以外，還要幫助線下門店更好地利用手中資源和工具，通過現場活動等方式，逐步拉進與客戶的距離，產生連接，引流到店，通過高顏值、高性價比的產品和銷售策略來吸引客戶注意，刺激消費，這樣才能讓圖文快印店在同質化日趨嚴重和電子商務的雙重沖擊下，重拾信心，取得主動。
圖文快印店管理層經常抱怨企業團隊凝聚力不夠，員工對企業的歸屬感不足，員工責任心不強等。其實都是因為這些企業存在著信任危機。一家管理不善的企業必然會出現各種各樣的問題，而正是這些問題導致了員工們對企業缺乏了信任感，認為自己在這家公司做不長久，或者直接認為這家公司都做不長久。
對公司有信心，對企業有信心才能增強員工的歸屬感，增強團隊中的凝聚力。那些天天叫嚷著歸屬感不強，凝聚力不夠的企業老板們，是否應該好好考慮是不是管理出了問題?
