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降低用工成本。人事外包公司可以控制企業的業務成本，節約開支，還可以提高企業的靈活度。提高投資回報率。人事外包公司具有集成、自動化的流程，能夠對企業的成本、收入、生產效率等方面產生積極的影響，所有這些都將顯著改善投資回報率。

一些剛剛成立的企業，人力資源經驗不足，做起事情不能夠得心應手怎么辦？還真讓不少企業的HR頭疼，人員招聘，員工管理，社會保險繳納、報銷等等工作對于人事部門很大壓力，現在很多企業都選擇把企業人事方面事務性的工作外包出去，企業人事外包出去好嗎。企業通過人力資源外包，企業能夠更好的滿足不同法律、法規的要求。畢竟人力資源公司是專業做這個的，對比新成立的公司有著相當豐富的經驗，所以由人力資源外包公司來完成這些業務就很好了。

在使用勞務外包的過程中，企業管理者應注意與外包員工保持溝通，使其能夠更好地按照企業發展計劃完成工作，并對外包的工作進度和質量進行監督檢查。如果發現問題，可以及時向外包機構匯報，因此選擇一個好的勞務外包機構進行合作也很重要。