禮儀慶典公司誠信企業“本信息長期有效”

年會策劃的兩個基本方案

方案一：拓展年會

　　公司進入拓展基地并簡單分組后，首先利用半天或一天時間進行公司年會，具體年會組織情況可以由公司自己進行或與拓展公司溝通后由對方主持進行。年會結束后開展戶外體驗式拓展培訓項目，具體項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計。但是人數為偶數時，則有兩種版本：一是仍以主要領導居中，按左大右小的秩序依次排列。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團隊。或是在簡短晚餐后進行室內課培訓，主題可以根據公司特點選擇溝通或領導，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目

　　方案二：增效年會

　　公司在做培訓前把年會詳細計劃發給拓展公司，拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目，在每個發言人發言或發言主題結束后，根據主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。在簡短晚餐后進行室內課培訓，主題可以根據貴公司特點選擇溝通或領導，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目。年會——激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。公司開業典禮活動前期準備措施首先，在公司舉辦開業典禮活動之前，一定要將公司的文化和公司的宣傳口號準備好。可是“如何不斷創新，開好年會，達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。總結、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往會事與愿違。

開業慶典活動中邀請哪些人

      在各種商務慶典或者中，嘉賓的要求是很重要的環節。輕輕拔動舵輪，勝似弄潮商海，運籌帷幄決勝千里，錦繡前程盡在掌握之中。為了讓我們的慶典活動能更好的發揮其轟動及積極的作用，因此在嘉賓的邀請的環節上我們必須精心的選擇邀請對象以及設計出精美的邀請請柬，同時要盡可能的邀請一些的人士來參加你的餐飲酒店的開業慶典，制造出新聞效應，參加慶典的邀請函要提前出發，對于很重要的嘉賓需要派人上門親自邀請。

　　那么對應一個餐飲酒店的企業公司該如何邀請嘉賓，邀請哪些嘉賓呢？

　　開業慶典嘉賓邀請類型：

　　1，  酒店的股東和老板

　　2，  一些旅行公司的相關負責人

　　3，  政府部門的一些人士

　　4，  新聞媒體記者

　　5，  相關各行各業的人

　　6，  一些美食專家

有創意的慶典策劃效果更顯著

不論是哪一個行業的展會可以說是精英薈萃，相信很多的參展企業都會花錢找專業的展臺設計策劃公司來為展會做謀劃。

　　一場創意的展會策劃才能達到吸引更多人的關注，效果更顯著.展會拼的不僅僅是企業自身的實力拼的也是創意。

　　 在我們對展會進行策劃是不能只是擺擺架子，要注意實際的效果。一場成功有創意的展會需從一下幾點看起。

　　1、展會開始錢就要充分的了解此次展會，圍繞展會的特點，自身資源以及展位的具體位置展會方案，如何聚集人氣等等。

　　2、展會活動開始后難免會發生一些想不到的情況，這是就需要會展策劃人員根據原有的創意策劃在制定合理能夠畫龍點睛的創意。

　　 3、展會的終目的還是為了拓展市場，增加銷售額。在展會結束后，面對很多的參展企業很多目標消費者可能根本不記得你的產品了 ，所以展會后期的跟蹤創意顯得十分關鍵。10：30主持人宣布開業典禮正式開始，主持人介紹本次活動的各位主禮嘉賓的基本情況，簡介活動主題以及XX公司的經營理念和發展動態。我們可以以電話回訪加上老板親自簽名的創意的的傳真回饋函等方式，這樣會不會得到更好的效果呢。