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建筑行業需要推進綠色建筑工程管理體系

當前綠色建筑工程管理存在部分不足，針對這一情況建筑企業需要制定更加完善的體系，從而規范建筑施工人員的行為，并切實貫徹國家的相關建筑要求。因此，建筑行業需要推進相關綠色建筑工程管理體系，并投入大量的資金管理，充分實行綠色建筑工程管理，從而推動建筑工程管理工作的進展，逐漸擴大綠色建筑工程管理的影響程度。此外，建筑施工人員以及建筑企業需要充分將綠色建筑工程管理理念應用到實際中，通過增加更多的政府策略以及管理理念，減少施工團隊消耗的建筑成本，并將綠色施工作為施工的理念支持。

正規性代辦機構正規才能化的保障

正規性 代辦機構正規才能化的保障建筑企業的權益，像商祺這樣正規的代辦機構在和企業達成合作時會簽訂代辦合同，嚴格按照雙方敲定的合同來履行代辦義務，一旦有違約行為企業有權進行追責補償。 我國建筑行業雖然發展迅速并且規模宏大，但仍然很不成熟。建設工程項目多，精品工程少，工程質量還是一個很大的短板。 以前的建筑企業資質可以說得來全不費功夫，企業得到的資質并不能代表企業的實力，反而給人一種徒有虛表的錯覺。表面上看我們的施工企業數量龐大，卻只是“虛胖”。

欠缺資質的施工合同無效原因

建筑企業資質是建筑企業實力的一種證明，是承接相應工程的一個前提。即使你有相應的施工能力如果沒有證書的話，也是無法接到相應的工程的，因此建筑企業是每一個建筑企業必須擁有的一個證件，建筑企業必須具有建筑企業資質才能開展業務。 第二，建筑企業在沒有取得相應的之前，就等于沒有取得法人民事權利能力和行為能力，其所簽訂合同之合法性也無從談起，如果施工時企業沒有相應資質，即使之后取得了資質或建筑工程已竣工并經驗收合格，此時仍不能認定合同有效。欠缺資質的施工合同無效原因在于違反了行規禁止經營的規定，原則上應認定為無效，認識上的分歧在審判實務中也有體現，同樣是施工企業，但是欠缺資質的施工合同，的結果有時候卻會截然相反。