股權價值分析論證及項目穩定回報收益論證-歡迎咨詢,中研致遠專業評估

高風險帶來高收1益是資本市場尤其是風險投資領域奉行的一貫準則，'風險'并不可怕，可怕的是看不到'風險'。投資方關心的是如何準確地識別和預測風險，并將風險控制在可以接受的范圍內。

“效率是核心業務，效率管理的核心。”痛點和解決問題的不斷提高的好處項目為基礎和持續增長的核心任務的效率，從而不斷為公司為員工客戶創造更高的價值。現在在創業市場上也出現過不少比較好的項目，但是由于太過急功近利，發展到太迅速，常常由于管理、加盟制度等方面的問題出現問題而迅速衰敗。而被投資企業的股權結構變得復雜，即各輪次的股權之間存在權利與義務的明顯不匹配，此時將調整后的股東全部權益價值進行分配時就不能簡單地按照持股比例進行，而應當采取更加合理的方法。

從BS期權定價模型的角度出發，我們可以將企業對產品的投資選擇權賦予期權屬性，所要開發的產品即標的資產，開發產品所能獲得的預期收益的現值即標的資產的現在價值，而期權的執行價格便是初始投資成本，將得到的價值相加，得到初創企業的總體價值。

私1募基1金非上市股權投資目標企業為成長期企業時，企業營業收入已有初步經濟規模，現金流穩步增加，利潤快速增長，成長期企業的增長率變化，再投資金額等因素是成長期企業估值重要參考因素。

關于新老員工分配的公平問題，在制定股權激勵方案時，將工齡、崗位價值、考核結果等因素按不同的權重比例納入至授予激勵股份數量的統計中，以便實現既能回饋老員工的歷史貢獻、又能對有核心價值的新員工進行合理的激勵。

擬IPO前進行股權激勵的合規性問題。確保股權明晰，采用期權和限制性股1票激勵模式的企業需加速行權或者終止計劃。

收益法是指基于項目現狀及市場環境對企業末來幾年的收益水平進行科學合理預測,再通過將未來的收益折現到現在來確定項目估值的—種估值方法。如前文所說,這種方法對于早期的項目并不是很實用,主要是因為早期項目發展到穩定階段的這個過程沒法作出較為合理而精準的預測。而股權投資評估可分為，控股型股權投資評估，非控股型股權投資（少數股權）評估。充分了解員工的意愿，充分雙向評估企業與員工之間的價值，選擇認可企業項目發展價值、對企業有價值的員工作為未來事業合伙人。