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發(fā)布時間:2020-08-16 08:23  
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十萬級區(qū)工作服本區(qū)域的工作服為綠色工作服。洗衣間、晾衣間設(shè)在各車間相應(yīng)區(qū)域。本區(qū)域工作服一周換洗兩次,每周二、五班后各人將換下的臟工作服放在指ding地點。如何選擇工作服面料貢爽工作服既有滌綸纖維的挺闊,又不失粘膠纖維的柔順,經(jīng)高溫處理后,布紋緊密華麗,回彈性好,易機(jī)洗,抗皺性佳。特殊情況下污穢嚴(yán)重的工作服應(yīng)隨時清洗。周三、一上午清潔工收集臟工作服并進(jìn)行清洗。工作鞋洗凈后用5%的來蘇爾浸泡10分鐘,晾干后使用。潔凈工作服及鞋必須及時送回各部門各區(qū)域的十萬級區(qū)更衣室。
按行業(yè)內(nèi)部的不同
這是在同一行業(yè)內(nèi)部的不同崗位.地位.身份的工作服的進(jìn)一步分類。如賓館酒店工作服,又可分為前廳部.客房部.安保部.工程部等不同的工作服,而僅前廳部則又有行李生.門童.大堂經(jīng)理.商wu部收銀員.接待等,各自的服飾形象明確具體,不能混淆。這種心理暗示是很重要而必要的,我們回到家穿上睡衣,或躺或臥都很舒服,但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎。如同為運輸業(yè)的工作服,汽運、船運、鐵路運輸、航空運輸?shù)雀髯圆灰弧Nㄓ忻鞔_的具體職業(yè)崗位對象,才可能有設(shè)計的準(zhǔn)確針對性。
創(chuàng)造獨特企業(yè)文化工作服制服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風(fēng)貌,更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。其實,穿工作服有一種心理暗示的作用,那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間,你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘記,你要全身心地投入到工作中來。規(guī)范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài),制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn),這無疑能起到規(guī)范員工行為,增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見,工作服價值和意義還是很重大的。
工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為:純紡織物,混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲;化學(xué)纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。2、為防止靜電,在服裝的面料和里料都使用防靜電織物的服裝,稱為“帶防靜電里料的服裝”。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮兩類,天然裘皮包括動物毛皮及皮革兩類;人造裘皮包括長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學(xué)革等;其它材料主要指各種木質(zhì)、甲殼質(zhì)、塑料、金屬等等。