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發(fā)布時間：2021-09-24 20:01
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那么什么時候適合進行拓展訓練呢?
1.剛進公司的新人。
戶外拓展訓練注重團隊精神，提倡分享。對于新人，尤其是畢業(yè)生來說，友好的團隊可以幫助他們獲得自信，增強溝通協(xié)調能力。
2、團隊凝聚力不足，員工情緒低落。
時間長了，員工難免懶惰甚至自私，熱情慢慢消退。在靜態(tài)環(huán)境下，通過固有的溝通很難解決這些問題。當員工看不到未來，感受不到團隊的溫暖時，就會跳槽。這時，拓展訓練可以在一定程度上加強溝通協(xié)調，提高員工的態(tài)度。
3.當企業(yè)組織發(fā)生變化時。
從職業(yè)心理健康的角度來看，組織變革對員工是一種特殊而強大的刺激，員工不可避免地會產生不尋常的壓力反應。如果員工沒有能力應對如此強大的壓力，就會帶來一系列身體、心理和行為上的不適，進而影響正常的工作和生活。這樣的員工肯定會對組織變革的實施過程產生影響。
4、思維成慣性的管理者。
戶外拓展訓練設置挑戰(zhàn)性、激情性、趣味性的任務，幫助思維僵化的管理者進行調整，甚至重建知識結構，讓思維再次高速運轉，迸發(fā)新的火花。
5.企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后。
重大突發(fā)事件是指突然發(fā)生、影響較大、對員工生理和心理產生較大影響的事件。與突發(fā)事件直接相關的證人或人員產生了巨大的心理影響，尤其需要心理干預。此外，許多危機事件的影響一旦發(fā)生，不會立即表現出來，尤其是在行動中，但突發(fā)事件的形象會在員工腦海中反復出現，其隱藏的影響也會開始形成。
軍事夏令營。
1.軍事夏令營能為青少年改變什么？
1.培養(yǎng)自力更生，培養(yǎng)學生堅定自信、自強不息的軍人作風
2.克服懶惰，養(yǎng)成良好的自理習慣。按時起床，洗衣服，疊被子等
3.培養(yǎng)自制力，戒壞習慣，磨練毅力和克服困難等軍事意志訓練；
4.文明禮儀，尊師重道，關心同學，學習軍紀，服從組織；
5.應急響應、消防逃生演習、自救保護、應急集合、生存訓練等。；
6.進行教育，組織軍事拓展游戲，鍛煉營員的團隊合作能力
7.感恩教育，在父母和孩子之間架起一座橋梁，學會感恩。
二、參加軍事夏令營的六大優(yōu)勢。
1.品牌優(yōu)勢:中國通過軍訓品牌，開業(yè)至今沒有任何意外和投訴。
2.營地環(huán)境:軍訓基地設施完善，軍事氛圍濃厚，教委安全教育實習基地。
3.師資力量:師資隊伍建設包括專職軍事教練員 軍事發(fā)展教師 輔導員，是提高人才培養(yǎng)質量的根本保證。
4.行程優(yōu)勢:培訓班軍事化主題是方向，旨在讓參加夏令營的營員通過體驗成長，享受學習和玩耍。
5.服務優(yōu)勢:服務，后期有心理導師跟蹤調查指導，學習連續(xù)性好。
6.效果優(yōu)勢:短時間內，改變學習方法，改變不良習慣，增強情感，懂得感恩等
「認識自我，樹立軍紀，學會融合；善于組織，增強干勁」(著重訓練學員的團隊意識、行為習慣、規(guī)則意識、紀律意識、禮貌用語和書寫能力)，重點培養(yǎng)學員的禮貌、禮讓、洗衣、整理、站姿、坐姿、關懷、幫助、探險、堅持、交流、經歷、記錄等習慣。上海正拓軍事夏令營在實踐中摸索出了一套的教育模式、成熟的管理機制、穩(wěn)健的教育規(guī)劃、科學的體系結構。讓孩子在言傳身教中收獲知覺，在實踐中培養(yǎng)能力，在訓練中養(yǎng)成良好習慣，以“言傳身教，之于行，知之于行，行之于德，德之于言，行之于行，行之于言，行之于行，行之于行，行之于行，行之于行。
