銅陵公司戶外拓展常用解決方案

作為培訓，不是像吃個包子就能飽的概念一樣，想要達到預期的培訓效果，一定要做好自己的工作以及拓展公司的工作。

為什么這么說，首先，貴公司一定要從內部就要宣導一定的拓展訓練知識，要讓員工從自身明白拓展訓練是怎么一回事，千萬別告訴他們是一種純娛樂的活動，一定要讓他們知道是一種寓教于樂的活動，這樣才可以讓拓展培訓師能順利的開展活動；

企業溝通和信任的建立，作為企業可以試著通過拓展訓練去改善。當參加拓展訓練之前，大家一定要想好，在整個活動中想要收獲什么樣的品質，當參加完之后進行一個回思總結，和之前的自己比較，這樣才能不斷進步成長，整個拓展活動也能進行下去。例如拓展訓練中的“信任背摔”項目，每個隊員站在一定高度的臺子上身體筆直向后倒下作“背摔”，而小隊的其他同伴在臺下接住。站在臺上的隊員如果不能按照事先溝通好的將身體筆直往后倒，那其他伙伴在接過程中由于受力的原理有可能導致接不住，這就是溝通的重要性。而接人的隊友們如果不能將人墻構筑的足夠堅固，那作“背摔”的隊友的隊友則有可能受傷，那信任則破1裂。因此這個項目雖然形式很簡單，但是卻能讓團隊成員間的信任迅速升值。

現今，戶外拓展中的新人融入課程成為了很多企業的選擇，它幫助企業完成了新人從院校人到公司人的轉變。這也是如今拓展成為很多公司必要的活動，就團隊來講，通過拓展團建增強團隊的凝聚力，也要注意培訓的發展和連續性，從中發現出色的人才。通過活動，加強了新人之間的彼此了解和溝通，培養了團隊精神，幫助新人加深了對企業文化的理解，加快了融入企業文化的過程，還幫助新人認同企業目標，建立歸屬感，明確努力方向，同時也方便了企業多方位的考察新人。

公司的老員工一般都已經具有團隊歸屬意識，平時就會表現出盡職意識于投入精神，認同集體，對集體有較高的期望。但他們大多工作強度較大，如果沒有適當的調節，則很容易產生抱怨和厭倦心理，戶外拓展活動恰好滿足了老員工的這個需求，通過活動，緩解了老員工日常工作中的疲勞，從而增強了其對團隊的向心力。

 口碑是非常重要的，比廣告的可信度還要高，因此包括軍途在內的戶外拓展訓練公司所以，首先可以了解一下這家拓展培訓公司的口碑，可以看一下公司官i網案例。也可向熟悉體驗式培訓行業的人咨詢。  

 關于拓展公司而言,首要應當在拓展訓練之前了解間隔拓展基地近的一般醫院(村鎮醫院)以及規劃醫院(區及以上級醫院)的相關信息,包含醫院位置,急診室電話以及交通路線圖;在網絡上查看該拓展公司，是否有很多相關的信息和資料，特別是該公司的官i網，一般有實力的公司都有做很多的品牌營銷宣傳，也有很好的口碑效應，

 這是從一個側面體現公司的實力和口碑;