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發(fā)布時(shí)間：2021-09-15 23:16
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不利的一面首先就是日后等權(quán)益的損害，要知道當(dāng)公司按照標(biāo)準(zhǔn)來為員工繳納時(shí)必然會影響到員工今后領(lǐng)取的基數(shù)和金額；固定資產(chǎn)折舊與稅收規(guī)避折舊費(fèi)用提取比例和期限不同，影響所得稅課征的多寡和課征時(shí)間。其次倘若公司和員工一直相安無事也就罷了，一旦發(fā)生勞動糾紛，企業(yè)是按照你的基本工資來賠償?shù)模l(fā)生爭議的時(shí)候如果員工不能拿出證據(jù)就只能按照較低的薪金來議處了。
不利的一面首先就是日后等權(quán)益的損害，要知道當(dāng)公司按照標(biāo)準(zhǔn)來為員工繳納時(shí)必然會影響到員工今后領(lǐng)取的基數(shù)和金額；公司節(jié)稅對員工的影響直接關(guān)系到員工的既得利益，很多公司使用的上述工資拆分法對員工有什么影響呢。其次倘若公司和員工一直相安無事也就罷了，一旦發(fā)生勞動糾紛，企業(yè)是按照你的基本工資來賠償?shù)模l(fā)生爭議的時(shí)候如果員工不能拿出證據(jù)就只能按照較低的薪金來議處了。
小型微利企業(yè)普慧性個(gè)人所得稅免減現(xiàn)行政策：小型微利企業(yè)，不論是查賬征收還是核定征收，自2019年1月1日至2021年12月31日，對年應(yīng)納稅所得額≤100萬余元的一部分，減征25%記入應(yīng)納稅所得額，按20%的征收率交納所得稅；它不使用相關(guān)的優(yōu)惠政策，支付更多的稅收，并承擔(dān)不必要的稅收負(fù)擔(dān)。對年應(yīng)納稅所得額＞100萬余元但＜300萬余元的一部分，減征50%記入應(yīng)納稅所得額，按20%的征收率交納所得稅。
小型微利企業(yè)普慧性個(gè)人所得稅免減現(xiàn)行政策：小型微利企業(yè)，不論是查賬征收還是核定征收，自2019年1月1日至2021年12月31日，對年應(yīng)納稅所得額≤100萬余元的一部分，減征25%記入應(yīng)納稅所得額，按20%的征收率交納所得稅；其實(shí)，作為企業(yè)經(jīng)營價(jià)值鏈的一個(gè)環(huán)節(jié)，營銷活動也是一個(gè)利潤的傳造環(huán)節(jié)，一部分利潤留在銷售公司符合企業(yè)實(shí)際。對年應(yīng)納稅所得額＞100萬余元但＜300萬余元的一部分，減征50%記入應(yīng)納稅所得額，按20%的征收率交納所得稅。
手段不斷升級，稅務(wù)稽查系統(tǒng)自然也要與時(shí)俱進(jìn)。自從中國加入國際反的行動以來，不僅和全球天堂簽訂了稅收情報(bào)交換協(xié)議，與100多個(gè)國家雙邊稅收協(xié)定的簽訂也為國際稅務(wù)調(diào)查開了方便之門。
手段不斷升級，稅務(wù)稽查系統(tǒng)自然也要與時(shí)俱進(jìn)。自從中國加入國際反的行動以來，不僅和全球天堂簽訂了稅收情報(bào)交換協(xié)議，與100多個(gè)國家雙邊稅收協(xié)定的簽訂也為國際稅務(wù)調(diào)查開了方便之門。利用稅收優(yōu)惠進(jìn)行節(jié)稅在每個(gè)國家頒布的稅收、稅收減免的規(guī)定中，企業(yè)都可以考慮國家給予的稅收優(yōu)惠政策，從納稅人的身份、地點(diǎn)、投資方向、行為等方面決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。
這種自作聰明的手法看起來非常利潤豐厚，但卻忽略了一個(gè)很大的問題，在稅收優(yōu)惠地注冊的B公司并沒有商業(yè)實(shí)質(zhì)。而我們知道判斷企業(yè)是否可以從有無商業(yè)實(shí)質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)。
企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、制作和銷售實(shí)際都是由國內(nèi)的A公司完成的，B公司說白了只是一家沒有實(shí)際辦公地址的空殼公司，一旦稅務(wù)稽查部門進(jìn)行審查，是逃不過被追繳稅款和罰款的命運(yùn)的。
想要達(dá)成合理有效的企業(yè)效果，獲取更多的利潤，就必須注意3個(gè)要點(diǎn)：必須提前規(guī)劃，不與稅法抵觸，注意自我保護(hù)。
