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我公司本著：“質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠?！钡淖谥?，致力于打造良好品牌的綜合型稅務(wù)財(cái)務(wù)管理咨詢公司 。

福利性:社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的的，它以少的花費(fèi)，解決大的社會(huì)保障問題，屬于社會(huì)福利性質(zhì)。 

普遍性:社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。

保障性:保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活。

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斷繳會(huì)影響退休待遇，根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》中關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定：養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳滿15年后退休才能終身享受，這15年是累計(jì)的。這中間如果斷了，雖說續(xù)上就可以，但是如果間斷繳費(fèi)幾年，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的發(fā)放就會(huì)少幾個(gè)百分點(diǎn)，退休后的待遇也會(huì)隨之下降。

、國務(wù)yuan高度重視建筑業(yè)工人合法權(quán)益保護(hù)問題。近期，《國務(wù)yuan辦公ting關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》（國辦fa〔2017〕19號(hào)）再次強(qiáng)調(diào)，要“建立健全與建筑業(yè)相適應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)方式，大力推進(jìn)建筑施工單位參加保險(xiǎn)?！边@不僅是當(dāng)前保險(xiǎn)擴(kuò)面的中心任務(wù)，也是促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、保護(hù)建筑業(yè)工人合法權(quán)益的重要舉措，各級(jí)人社部門要增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作緊迫感，切實(shí)抓好工作落實(shí)，圍繞項(xiàng)目參保模式積極推進(jìn)政策和管理服務(wù)，著力建立健全建筑業(yè)按項(xiàng)目參保長(zhǎng)效工作機(jī)制，同時(shí)，為靈活就業(yè)人員、分享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的參保管理工作積累經(jīng)驗(yàn)，奠定基礎(chǔ)。

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是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)liao保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。