兒童戶外拓展常用解決方案

經過多年的發展，以及拓展在西方世界的效用。很多企業覺得組織員工參加拓展訓練后團隊就會有很多的改變，試圖通過拓展訓練來提升團隊凝聚力、溝通能力及其效能。拓展培訓zui能促進這個群體的凝聚及溝通能力，讓以后的工作更加輕松。但很多團隊參加完拓展后，其管理者都表示拓展訓練結束一月后，整個團隊又會回到培訓前的狀態，覺得拓展訓練沒什么效果。好的拓展訓練只會盡zui大的能力幫助團隊發現問題，并引導他們發現解決問題的辦法。在回歸到工作中后，企業要針對問題作出相應的對策，調整工作方案，讓團隊以zui佳的狀態應對工作。

企業在發展過程中必然也會遇到無數個“畢業墻”，那么順利通過這些高墻的訣竅就在于企業團隊精神的塑造，從而形成優良的企業形象。其次，溝通的時間要簡短，頻率要增加，在盡量短的時間內完成溝通的目標。在生活、工作、學習中，遇到任何困難都并不可怕，可怕的是失去克服的勇氣。如果一個企業人人都擁有這樣的勇氣，那么這個企業怎么可能不成功，怎么可能在時代潮流中立不住腳步？

在拓展培訓過程中，大家的積極參與，相互配合，終成功克服困難，完成任務。這個過程不僅生動有趣，而且能很好的提升企業的品牌形象，更好的完善企業文化，激1活企業動力的源泉，從而提高企業的綜合競爭力。

拓展訓練的應用——企業文化的傳承與延續

雖然每個拓展訓練項目都離不開團隊二字，但責任、信任和紀律、效率也是訓練過程中的重要內容，拓展訓練時團隊的士氣通常是在企業中從來不曾出現過的。把拓展訓練的效果轉移至企業。而在中國國內，體驗培訓還是新生事物，主要集中在企業培訓的領域。拓展訓練不僅是給員工搭建了有效的溝通平臺，更是激發了員工承擔責任的欲望，有了基礎的平臺，此時再給予相應的技巧與方法，團隊就如虎添翼了。任何企業都是在發展中慢慢完善的，而在完善的過程中如果能提供有效的平臺讓團隊參與進來，就事半功倍了。

 將其概念界定為一個新型的學習方法，把學員帶到野外或是特定的場景中，利用特別設計的項目，使團隊或個人在任務中接受考驗，在解決問題的過程中鍛煉意志，提高心理素質，培養正確的人生態度和團隊意識。拓展是有針對性的一系列的訓練活動，這種活動更偏向于團隊訓練和團隊精神的培養，讓員工在工作中的默契度更高，同時也磨煉員工的意志，激發員工的潛能，讓員工重新認識自己。拓展訓練實際上是一種有針對性的過程?？朔睦矶栊?，磨練戰勝困難的意志力;挖掘自身潛能，重新認知自我，增強自信;啟發創新思維，提高解決問題的能力;通釋放工作壓力，改變自我心態

 ;調適身心狀態，直觀的面對工作于生活的挑戰;改善人際關系，融洽的群策群力。二、年會團建活動每年一次一般都是以慶祝、聚餐等形式讓員工放松身心的，同時確定公司下一年的發展方向及目標，激發員工的工作動力。合肥戶外拓展公司認為，在這個行業中相互調動培訓師是很常見的。這種情況下，一般很難有個統一標準，而且拓展培訓師在上培訓課前，如果不預先熟悉場地、裝備都可能存在很多隱患。