石礦制砂設(shè)備誰(shuí)提供價(jià)格合理“本信息長(zhǎng)期有效”

高品質(zhì)機(jī)制砂生產(chǎn)線

近年來(lái)，商混行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，很多混凝土企業(yè)向上游原材料產(chǎn)業(yè)延伸，建設(shè)精品機(jī)制砂生產(chǎn)線，從而控制成本。因此，礦山破碎設(shè)備企業(yè)推出高品質(zhì)機(jī)制砂生產(chǎn)線，從而控制成本。

高品質(zhì)機(jī)制砂生產(chǎn)線以石灰石為原料，日產(chǎn)可達(dá)萬(wàn)噸，且機(jī)制砂細(xì)度模數(shù)自動(dòng)可調(diào)、石粉含量在10%以?xún)?nèi)可以根據(jù)適配需求進(jìn)行自由控制，通過(guò)對(duì)生產(chǎn)的機(jī)制砂進(jìn)行監(jiān)測(cè)，級(jí)配連續(xù)穩(wěn)定，粗細(xì)適中，級(jí)配好，是配制混凝土的良好原料。

天然砂逐漸匱乏的窘境

我國(guó)正面臨天然砂逐漸匱乏、質(zhì)量層次不齊的窘境，而機(jī)制砂生產(chǎn)線通過(guò)把控骨料生產(chǎn)環(huán)節(jié)，可以嚴(yán)格控制生產(chǎn)的機(jī)制砂品質(zhì)，并控制成本，除供應(yīng)混凝土企業(yè)自主攪拌站使用消耗外，額外生產(chǎn)的機(jī)制砂還能外銷(xiāo)為企業(yè)創(chuàng)造效益。

機(jī)制砂生產(chǎn)線加工后的成品骨料，顆粒形狀的圓潤(rùn)度，將直接影響混凝土成品的質(zhì)量，并終影響成本。機(jī)制砂生產(chǎn)線提升資源利用率中國(guó)對(duì)礦產(chǎn)資源的需求量在逐年增長(zhǎng)，還有一些礦產(chǎn)是從國(guó)外進(jìn)口的，礦產(chǎn)資源的產(chǎn)量對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)影響很大，想要降低這些影響，就需要提高機(jī)制砂生產(chǎn)線設(shè)備的生產(chǎn)技術(shù)水平，在開(kāi)采過(guò)程中解決環(huán)境污染和降低資源浪費(fèi)的情況。制砂設(shè)備優(yōu)勢(shì)恰恰在于其機(jī)制砂擁有接近天然砂的圓潤(rùn)粒型，能夠滿(mǎn)足高質(zhì)量、高強(qiáng)混凝土的生產(chǎn)需求，生產(chǎn)標(biāo)號(hào)越高的混凝土，這種優(yōu)勢(shì)就越明顯。混凝土企業(yè)投資建設(shè)高品質(zhì)機(jī)制砂生產(chǎn)線不僅解決了混凝土原料問(wèn)題，且擴(kuò)大了產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)降本增效。

機(jī)制砂生產(chǎn)線可配備脈沖除塵器

0-40mm的骨料經(jīng)懸掛式給料機(jī)，皮帶輸送機(jī)輸送至立式?jīng)_擊破進(jìn)行破碎，沖擊破出來(lái)的物料上一個(gè)二層振動(dòng)篩進(jìn)行篩分，大于5mm的物料返回沖擊破重新破碎，形成閉路循環(huán)。意見(jiàn)提出，嚴(yán)守環(huán)境質(zhì)量底線，將大氣、水、土壤等環(huán)境質(zhì)量“只能更好、不能變壞”作為地方各級(jí)環(huán)保責(zé)任紅線。3-5mm的物料根據(jù)出料要求可以部分出成品，部分返回沖擊破重新破碎。小于3mm的物料進(jìn)入粗細(xì)粉分離機(jī)，分理處0-0.075mm的石粉。0.075-3mm和3-5mm的料組成成品料堆。根據(jù)環(huán)保要求可選配脈沖袋式除塵器。

機(jī)制砂生產(chǎn)線企業(yè)新常態(tài)

在高速發(fā)展時(shí)期，企業(yè)不斷發(fā)展，效益越來(lái)越好，相對(duì)支出較小。市場(chǎng)下行期間，企業(yè)收入減少，支出反而增加。為了增加銷(xiāo)售額，各種費(fèi)用也會(huì)增加，企業(yè)的利潤(rùn)空間越來(lái)越小等等。這些都不適應(yīng)新常態(tài)，必須進(jìn)行調(diào)整。

企業(yè)要根據(jù)新常態(tài)的特點(diǎn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)管理模式和方法進(jìn)行調(diào)整。特別要強(qiáng)調(diào)的是，管理人員保證企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，科技人員是企業(yè)創(chuàng)新的核心，銷(xiāo)售人員直接為企業(yè)創(chuàng)收，這些都是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵要素，是企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)造財(cái)富不可替代的重要力量。

在經(jīng)濟(jì)下行期間，企業(yè)要處理好與這些關(guān)鍵人員的分配機(jī)制利益關(guān)系，以保護(hù)和激發(fā)員工的積極性。有些企業(yè)采取大幅度降低年薪、減少提成比例等方式是不可取的。