您好，歡迎來到易龍商務網！
發布時間：2021-01-01 08:11
【廣告】
注意事項
1、在活動現場即將開始時，活動執行人員應提前準備開會，分好任務。整場活動更好的讓整場活動順利的進行離不開活動執行人員的分工協調。項目執行人員主要的工作就是對現場的工作人員進行進行分工協調，讓這個活動更好更順暢的進行。
2、履行人員需求跟主辦方交流活動流程，活動流程是否需求刪減添加以及修正。別的，也需求跟主辦方承認活動細節，比如需求交流舞臺怎么擺放，舞臺方有沒有調整，還有需求跟主辦方斷定一些物料之類的。
3、活動安全保證：為了保證活動更好更順暢的進行，在活動前一天策劃履行人員就需求把活動當天用的用電組織跟場所的電工斷定好，需求對活動更好更安全更順暢的去進行。
組織團建的注意事項
一、確定目的
目的不同，團建的內容和設計就應該有所區別。例如目標是員工放松，活動設計就應以娛樂休閑為主。如果目標是提升工作效率拼搏業績，團建設計就應該朝著激發員工斗志、增強團隊協作的方向努力。
二、根據需求確定形式和項目
1、常見形式：吃飯、唱歌、簡單游戲（如密室逃生）。
2、拓展活動：有挑戰且需要一定體力，如真人CS。
3、競技項目：如X-Mudder泥濘障礙賽，是競技類戶外運動項目。需要更強的體力支撐。
4、其他項目：如一起上領導力培訓課，讓員工掌握共同語言，達成共識，提升團隊溝通效率。
保證野外活動安全注意事項，保證野外活動安全的十條
1.掌握應急處理方法。
2.注意天氣預報。
3.適時添加衣服。
4.避免過于疲勞。
5.盡量有規律地進食，并注意飲食衛生。
6.充足睡眠，注意溫度、姿勢等。
7.注意個人衛生，如不能洗澡，也要擦身換衣。
8.保持集體友愛，互通信息，相互幫助。
9.一旦發生事故，果斷處理。
那么團建什么時候進行合適呢?
1、剛進單位的新人 拓展訓練講究團隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人，特別是畢業生來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自信，增強溝通協調能力。
2、團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工 時間長了，員工不免有惰性甚至私心，熱情慢慢消退。在一成不變的環境里，靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途，感受不到團隊溫暖時，就會跳槽。此時，拓展訓練可在一定程度上加強溝通協調，改善員工態度。
3、企業組織變革時 從職業心理健康的角度來分析，組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源，員工必然會產生不同尋常的應激反應，如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力，將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適，進而影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對組織變革的執行過程產生消極的影響。
4、思維陷入慣性的管理者 拓展訓練設置了富有挑戰、激情并充滿趣味的任務，有助于調整思維僵化的管理者，甚至重建知識結構，使思維重新高速運轉。
