吉林室內拓展訓練服務為先 主題團建

企業主題團建的價值取向

      增強團隊凝聚力，提高工作效率。值得信賴的企業主題團建活動往往只占用企業很少的時間，甚至可以在節假日進行，使員工能夠在各種活動中迅速增強情感，相互了解，從而樹立員工的團隊意識，增強員工的凝聚力和戰斗力。整個企業，從而帶來更大的創造力。這是企業主題團建活動的商業價值。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

在主題團建活動中輸并不怕，放棄才是可怕的！

      1948年，英國牛津大學舉辦了一次“成功奧秘”的講座，邀請的是當時已經聲譽登峰造極的英國首相丘吉爾來大學講演。在講演前三個月，各種媒體就開始了熱烈的宣傳，各界人士引頸等待，翹首以盼講座的到來。講演的那一天，會場上人山人海。全世界各大新聞媒體都到齊了。人們都在洗耳恭聽的等著這位政治家、曾獲諾貝爾文學獎文學家的“成功秘訣"。

      丘吉爾走上講臺，兩手抓住講臺，兩眼注視著觀眾，用手勢止住大家雷動的掌聲，說：“我的成功秘訣有三個：一是，決不放棄；二是，決不、決不放棄；三是，決不、決不、決不放棄！我的演講結束了！”說完，他就走下了講臺。臺下突然爆發出熱烈的掌聲。那掌聲經久不息。

主題團建中也是一樣的，成功就是決不放棄的精神和行動。成功者和一般人的區別，就是成功者屢遭挫折而熱情不減。因為努力不懈的人，會在別人失敗的地方獲得成功。

為什么主題團建活動會成為企業必選的項目？

      主題團建是有傳統拓展項目為了適應新時代的要求轉換而來的，1995年拓展訓練由香港傳入我國，現在上海、廣東等地的野外拓寬開展極快，這些經濟較興隆的城市早在幾年前都已經開始了主題團建項目號。許多城市現已將主題團建的活動理念灌注到各個職業處理操練系統中。現在主題團建的方針也由原本單一的體能操練擴大到心思、品質與處理能力。

團建活動活動對于管理人才到底有什么作用？

       團建活動可以看一個人是否具有快速發現規律和預測結果的能力，在當今快速變化的時代，管理者所面對的環境瞬息萬變，要求管理者能夠快速做出判斷，也就通常說的要具有快速反應、靈活應變的能力。快速靈活應變只是一種行為表現，其背后的能力是什么呢？實際上是管理者善于并快速發現事物的運行規律并能夠對事情的發展結果進行準確預測。如果不能把握事物的運行規律并做出準確預測結果，就容易做出錯誤的判斷，影響管理目標的達成。

      這種能力強的人有一個共同的特點，就是他們知識面比較廣，而且這些知識是經過整理以后以他自己的方式存儲的，所以提取和加工起來很快。要練就這種能力，必須要加強學習，不是簡單的死記硬背一些知識，而是以自己便于記憶和提取的方式進行學習。這種能力也是可以培養的，是靠知識和經驗的有效積累，管理者他們的思維具有很強的辯證思維的特征。