蕪湖專業勞務外包公司承諾守信,蕪湖安江專業服務培訓

靈活用工主要形式為崗位勞務外包服務，靈活用工主要形式為崗位外包服務，它由人力資源服務機構承擔的法定雇主責任，包括此崗位專業人員的招聘、薪酬發放、培訓等各個環節。勞務派遣員工被派遣至用工單位工作，通常按照用工單位的正式員工，實行同工同酬。靈活用工的工資則完全由靈活用工服務機構決定并進行發放。人才派遣機構將零散無序的勞動者整理、打包、外派，變無序為有序、變無組織為有組織，減少了勞動者外出務工的盲目性，為務工者提供了一條便捷、快速、穩妥、安全的就業通道。

“勞務派遣”型工作安排

“勞務派遣”型工作安排“勞務派遣”型工作安排，是一種新的生產要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務提供業務的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

蕪湖安江是工商局注冊的正規法人企業，是一家專業提供職業介紹、職業指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業資格證書、高薪就業、企業管理咨詢、企業員工培訓的性公司。

勞務派遣經營許可證

勞務派遣經營許可證是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位，是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。

辦理步驟： 1提交申請 2審核資料 3現場審核 4領取勞務派遣經營許可證

所需時間：25個工作日

1、提交申請：1-2個工作日

2、審核資料：3-7個工作日

3、現場審核：7-10個工作日

4、領取勞務派遣經營許可證：1-5個工作日

所需資料：

1、公司營業執照正、副本原件

2、公司租賃合同原件

3、公司股東、法人、員工等

4、公司設備清單

5、公司公章

6、注冊資本200萬以上 驗資報告

備注：1、租賃合同少要在一年以上租期，80平方以上

2、驗資時，法人股東要配合，并提供原件

3、要有固話、傳真、郵箱

勞務派遣、人員外包和獵頭這三種招聘模式究竟有什么區別

勞務派遣、人員外包和獵頭這三種招聘模式究竟有什么區別

如果企業需要招聘的是管理型的人才又或者是中高duan端型的人才，HR們在苦尋無果后可以試試獵頭的服務，獵頭是專為企業尋找中高duan端型人才的一種招聘服務。獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高1價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專1業人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高ji級人才中介，擔當的是高ji級人才和企業的“紅娘”的角色。

勞務派遣與獵頭不一樣，如果說獵頭只是充當企業和人才的紅娘，那勞務派遣則是兩個企業之間的合作。與勞務拍向相似的是人員外包，不少人包括HR都會將這兩者混淆，人員外包一般也指招聘流程外包，越來越多的企業使用人員外包服務，而人才服務公司也非常的多。