日照高級月嫂培訓中心承諾守信

月嫂市場需求大

新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現在對養育知識的渴求以及健康意識的提升，專業性的追求。越來越多高品質的服務，多功能多樣化的產品體系。以金牌母嬰生活護理員為例：提供金牌服務的母嬰生活護理員，必須具有從事五星級母嬰生活護理服務的經驗，經過相應的培訓、考核合格，并取得高級家政服務員、高級育嬰師、中級營養配餐員資格證書(或同等級的相關資格證書)等等。現代父母對于孕婦。嬰兒健康的要求已經開始從簡單的物質需求，傳統的生理保護轉變成更注意心理的調適、心靈的溝通以及科學文化教育的熏陶。這個轉變對傳統的月嫂行業來講是一個無形的挑戰與壓力，但是如果轉型的話何嘗不是一種新的商機或者說是機遇呢？將服務產品、文化一體導入市場，將會是未來月嫂的發展方向，成為科學育兒服務行業發展新模式。

選擇月嫂的作用有哪些？

第---，減輕孕婦產后壓力

她們還能幫助媽媽進行放松，使產后力竭的新媽媽們得到更好的休息

第二，提供營養均衡的月子餐

月子餐作為產婦月子期間必不可少的調理身體的食物，月嫂在這一點上做的十分出色，她們能夠針對產后不同情況的產婦，了解她們身體的實際情況來為產婦做合適的營養餐，合理的調劑飯菜花樣、科學的營養分配、保證營養的供應，不僅美味而且還能夠很好的調節產婦的身體。三、豐富的專業知識影響月嫂價格剛出生的嬰兒抵抗力較弱，外界的一些因素容易導致孩子生病，父母碰到相關的事情不知如何處理才好。

三，幫助孕婦恢復形體

健身是為了塑造身形，產婦在孕期吸收了大量的營養也需要通過塑形保持身體健康。

如何選擇合適的月嫂？

第---，看月嫂的身體健康狀況

擁有健康的身體才能做一個稱職的月嫂

第二，看專業技能

顧客在面試月嫂時，可以提出給孩子換尿布、穿衣服的熟練程度、如何處理孩子哭鬧等問題進行詳細詢問，根據回答的情況自己進行判斷。

三，看月嫂的性格與自己的相融情況

性格的相融來自于產婦和月嫂兩方面，在雇傭月嫂前，產婦就應該把自己的要求盡量講清楚，了解月嫂的秉性，避免遇到相處不來的月嫂。

不要過分依賴月嫂

月子里不過分依賴月嫂 請過月嫂的家庭幾乎都有過這樣的經歷： 月嫂在的時候一切太平無事，新媽咪也逐漸學會了如何照顧寶貝。“五心一溝通”要求月嫂對待產婦和新生兒要有愛心，對待自己每天的日常工作要有足夠的細心，對待客戶的質疑，老人的懷疑和不認可要有耐心，對待身邊的人要有熱心，能做十分好，不做一分差，同時要對自己、客戶、對公司要有責任心。可一個月過去之后月嫂剛一離開，家里立刻全部亂套，新媽咪總覺得自己做得不夠好，寶貝一哭就以為生病了，年輕的爸爸媽媽互相埋怨，一點小事都要給月嫂打電話求救……這些癥狀的原因只有一個，就是月子里過于依賴月嫂,還有就是自己才是主要的，過分依賴月嫂，有些月嫂并非像你想象中那么盡職盡責，以免發生不好的事情。