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越來越意識到旗下員工的個人素質和團隊精神關系

越來越意識到旗下員工的個人素質和團隊精神關系到整個企業的運營和發展，甚至對于企業的成敗有著決定性的作用，所以通過各種形式的競技和協作類項目來提高員工能力。

1.良性引導（增強自信心）。

拓展訓練對于企業發展有著重要意義，它可間接性的培養員工的競爭意識。此種競爭意識并非競爭，而是通過良性引導形成平衡競爭意識，通過激發自身的潛能和信心，使員工更具競爭力，推動企業發展。

2.為今后發展奠定基礎。

拓展訓練通過的訓練，可以對參與者的心理、體能實現雙線提高，為今后發展奠定基礎。因此，拓展訓練的作用是長遠得，具有深刻意義的，這些積極地作用會促使員工有更好的發展，同時切也也會得到更好地提升。

如何讓拓展訓練順利安全的開展

越來越多的企業開始重視拓展訓練的開展了，但是拓展訓練是有一定難度和風險的，如何規避拓展訓練的風險，那么，如何才能讓拓展訓練順利安全的開展呢？

一、一定要提高安全意識，教員要明確告訴學員，拓展訓練是有風險的，提高他們的安全意識，讓每個學員都能夠自覺做好安全防范措施，只有自己重視安全問題，才能夠在實際操作中時刻保障自己的安全。

二、學員一定要聽從教員的指導，尤其是在有風險的情況下，不能夠盲目行動。專業的教員知道怎么操作更加安全，聽從指揮能夠避免安全事故的發生。

三、對于拓展訓練過程中使用的一切器械以及防護用品，都要做好檢查，確保所有設備都能夠正常運作，給學員的安全保駕護航。

四、學員對自身身體狀況要有足夠的了解，如果身體是有什么問題不能夠參與某一個拓展項目的話，一定要提前告知教員，避免安全事故的發生。

拓展訓練方法選擇的時候要做好這些準備

隨著拓展訓練被越來越多的企業所了解和接受，也有越來越多的企業都選擇了拓展訓練。但也有的企業感到在進行拓展訓練的時候，效果卻并不是特別的明顯。究其原因，就是訓練方法沒有選對。

看培訓目的。

在進行拓展訓練方法選擇的時候，就要看一下企業的培訓目的是什么，以及如何培訓想要達到什么樣的效果等，那么只有確定好這些，才能更好的進行拓展訓練方法的選擇。可以說，不同的教學方法是會起到不同的培訓效果的。

因此，在進行拓展訓練方法選擇的時候，就要做好以上這些準備。如果不注意培訓目的的準備，只是盲目的進行訓練的話，那么所起到的效果自然也就不會特別的明顯了。

拓展訓練不僅可以培養團隊的溝通交流

拓展訓練不僅可以培養團隊的溝通交流還可以提高執行能力，溝通更是學習的過程，在交流中可以學習彼此的優點和技巧，提高個人修養，不斷完善自我。溝通可以消除隔膜，有助于建立團隊之間的感情，對團隊建設有著非常重要的意義。 拓展訓練可以促進團隊的溝通。在進行拓展訓練的過程中，團隊會遇到許多個人無法完成的障礙，依靠團隊合作才可以完成，有合作就會有溝通。只有通過溝通才解決問題，通過溝通去達到團隊合作、團隊協調?！蓖卣褂柧毻ㄟ^創造溝通的條件，去培養團隊的溝通能力。