哪里有辦理東莞社保的公司，代繳東莞社保，東莞社保代理公司

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人力資源干貨之---勞動(dòng)權(quán)益知識(shí)介紹：

1、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章制度的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查結(jié)果應(yīng)作出哪些處理?

勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理:

 ①對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定;

②對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法貴令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定;

③對(duì)情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。

2、勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)效指的是什么?勞動(dòng)保障行政部門查處勞動(dòng)保障違法行為的時(shí)效期間如何計(jì)算?

勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)效指的是對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為予以查處，給予行政處罰或者行政處理的有效時(shí)限。違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。

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