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              發(fā)布時(shí)間:2021-08-19 23:41  








              如何避免貨款糾紛?

              貨款糾紛是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問題,合作伙伴不講誠信,拖欠貨款,公司貨款長時(shí)間收不回來,影響企業(yè)經(jīng)營。為避免貨款糾紛,需要進(jìn)行事前審查、事中預(yù)防、事后處理避免貨款糾紛。在簽約前應(yīng)熊各方面審查合作伙伴的信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)條件、財(cái)務(wù)狀況,合同履行中應(yīng)謹(jǐn)慎注意合作伙伴的運(yùn)營趨勢,適當(dāng)實(shí)行抗辯權(quán)和解除權(quán)。若發(fā)生了貨款糾紛,應(yīng)提前保存證據(jù),適時(shí)維權(quán),盡快處理貨款糾紛。提供企業(yè)法律顧問服務(wù),擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù),期待與您合作。


              如何評價(jià)律師服務(wù)質(zhì)量

              要評價(jià)律師服務(wù)質(zhì)量至少應(yīng)四個(gè)層面來考慮:一是委托人滿意層面,作為律師服務(wù)的對象,委托人對服務(wù)的滿意以否是衡量律師服務(wù)質(zhì)量的里要指標(biāo);二律師作為接受指派或委托人確認(rèn)的律師個(gè)體,其承辦案件或委托事項(xiàng)時(shí)對辦理過程的掌控和把握是體現(xiàn)律師個(gè)體勝任以否的關(guān)鍵,也是影響委托人期望質(zhì)量轉(zhuǎn)變?yōu)楦兄|(zhì)里首要因素。三,是律師事務(wù)所層面,律師都從屬于律師事務(wù)所,因此律師服務(wù)質(zhì)量評價(jià)與律師事務(wù)所有直接的關(guān)系,律師事務(wù)所對指派律師的服務(wù)質(zhì)量能否加以管理和控制。


              勞動(dòng)爭議相關(guān)問題

              在遇到勞動(dòng)爭議時(shí),應(yīng)采取何種處理流程?這個(gè)問題沒有明確答復(fù),解決勞動(dòng)爭議可采取和解、調(diào)解、仲裁、起訴等多種方法,每種方法的程序搜有其區(qū)別,不可一概而論,陜西威能律所律師僅就以下幾個(gè)問題特別說明:

              (一)勞動(dòng)爭議問題的 su 訟時(shí)效為一年,應(yīng)自知道或應(yīng)知?jiǎng)趧?dòng)權(quán)益受侵害之日起1年內(nèi)提出,若為在勞動(dòng)爭議時(shí)效期間內(nèi)主張權(quán)利,對方將獲得時(shí)效抗辯,我們可能會(huì)承擔(dān)不利后果;

              (二)勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議的前置程序,只有經(jīng)過勞動(dòng)仲裁,不服仲裁結(jié)果,才可起訴,不得未經(jīng)仲裁而直接起訴;

              (三)部分勞動(dòng)爭議屬于勞動(dòng)仲裁終局,因追索勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦聑ui低工資標(biāo)準(zhǔn)12月金額的爭議或因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。但是此類爭議只是對于單位而言仲裁終局,員工依舊可起訴。單位在部分情況下可申請中院撤銷仲裁裁決。提供企業(yè)法律顧問服務(wù),擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù),期待與您合作。



              隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,有限責(zé)任公司與股份有限公司以及上市公司紛呈,由于投資者、管理者缺乏法意識(shí)以及先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致股東之間糾紛頻繁,為了使股東糾紛在法的框架下得到解決,從而使公司正常運(yùn)營,股東權(quán)益保護(hù)律師應(yīng)運(yùn)而生,簡稱股東權(quán)益律師。股東權(quán)益律師必定是熟知《證券法》、《勞動(dòng)合同法》、《合同法》以及相關(guān)解釋的律師。


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