1.服務更加精準,職介部已經對求職者進行了一次面試,減輕了企業面試員工的壓力,節約了大量工作時間2.職介部擁有招聘方的招聘需求,在了解求職者需求的工作后可以進行更合適的推薦,減少了求職者離職率高的問題,招聘方無需煩惱招聘的人大量來來走走的問題。3.不合適的求職者我們不會進行推薦,減輕了招聘方臨時招聘不合適
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