湛江勞務派遣公司，湛江社保公積金調整，湛江職工社保服務

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最新！東莞、陽江、肇慶、湛江、揭陽、社保公積金調整

（一）2022東莞養老失業生育上限、醫療上下限及醫療單位比例調整通知

    2022年7月，養老上限由22941調整為24930、失業上限由19899調整為22242、醫療上下限由5825調整為3958-19191、生育上限由19899調整為19191、醫療比例單位部分由1.6%調整為2.3%。以上內容開始生效時間為2022-08。

（二）2022陽江養老失業工傷上限、醫療上下限調整通知

    2022年7月起，養老上限由22941調整為24930、失業上下限由固定值1620調整為1620-22698、工傷上限由22941調整為45396。以上內容開始生效時間為2022-08。

（三）2022茂名養老失業工傷上限、醫療上下限調整通知

    2022年7月起，養老上限由22941調整為24930、醫療上下限由4329-21645調整為4589-22944、失業上限由21648調整為22944、工傷上限由64941調整為45888。以上內容開始生效時間為2022-09。

（四）2022湛江養老失業工傷上限、醫療上下限調整通知

    2022年7月起，養老上限由22941調整為24930、失業上限由24507調整為24957、工傷上限由49014調整為49914、醫療上下限由5067-19002調整為4085-20427。以上內容開始生效時間為2022-08。

（五）2022揭陽養老上限、醫療上下限調整通知

    2022年7月起，養老上限調整為24930（原22941）、醫療上下限調整為3800-19002（原3497-17486）。以上內容開始生效時間為2022-08。

湛江社保代理的服務對象

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現**的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

選擇駿伯湛江社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）

駿伯人力集團全國網點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、**獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供**服務。

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號：924672344（微信同號） 

地址：湛江市赤坎區康順路117號大樓華聯電腦城六樓621A號房內。