駿伯人力資源(集團)有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構,公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。
駿伯集團總部在廣州,陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的100多個網點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外" />
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發布時間:2022-09-29 17:10  
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為深入貫徹關于高效統籌疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神,認真落實國家和省有關部署,確保穩增長穩市場主體保就業助企紓困政策措施第一時間落實到位,根據省人社廳工作部署,汕頭市人社局于近期組織開展以“紓困穩崗、人社給力”為主題的送政策、送資金、送服務“三送”活動,以紓企業之困解就業之難,為穩住經濟大盤貢獻人社力量。通過全面梳理近期國家和省紓困穩崗一攬子政策,形成以“降、緩、擴、返、補、促”為主要內容的約30項政策清單,幫助廣大企業和勞動者知曉政策、理解政策、享受政策。
從今天開始,汕頭人社將為您一一解讀。
1、階段性降低失業保險費率和實施浮動費率按規定延續實施階段性降低失業保險費率政策(失業保險費率為1% ,其中、用人單位0.8%、個人0.2% )及失業保險浮動費率政策(對一定時期內不減員或者少減員的用人單位分0.4、0.6、 1三檔繳費系數實施浮動費率后,單位費 率降為0.32%、0.48%、 0.8%三檔,全省平均單位費率下降至0.48% ) 1年,執行期限至2023年4月30日。
2、延續實施階段性降低工傷保險費率政策工傷保險階段降費政策再延續實施一-年從2022年5月1日至2023年4月30日,在實施行業基準費率和浮動費率的基礎上,全省參保單位統一階段性下調工傷保險繳費費率20%。
汕頭醫保報銷比例及相關政策|報銷比例住院報銷費用:
參保人到本市定點醫療機構住院的起付標準為:一級醫療機構200元,二級醫療機構400元,三級醫療機構1000元。參保人到非本市定點醫療機構住院的起付標準為100元。參保人住院時減免起付標準的情形參照本市職工基本醫療保險有關規定執行。
起付標準以上基本醫療費用,由醫療保險基金按以下比例支付:
一級定點醫療機構為200元起付線以上報銷90%
二級定點醫療機構為400元起付線以上報銷80%
三級定點醫療機構為1000元起付線以上報銷63%
非定點醫療機構為1000元起付線以上報銷48%。
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①初創型公司:把社保**、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受**的服務。
②異地分公司:屬地化管理,跨區域he法用工;保障員工,降低風險。
③發展型公司:**的事情交給**的公司來做,認真發展公司的業務。
④擬上市公司:優化人力資源成本結構,做大市值,規避各種風險。
⑤個體工商號戶:協助個體工商戶he法合規參保,享受**的人力資源服務。
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