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 這些原因告訴你：餐廳員工為什么辭職

賞罰不明，寒了員工的心

有些老板總是把“團隊”兩個字掛在嘴邊，一旦某個員工出了差錯，那么老板處罰的不是這個犯了錯的員工，而是整個員工隊伍。試想一下明明是前廳的錯，偏偏前廳后廚一起處罰，那么后廚的員工會怎么想？換位思考一下，福州抖一廚加盟價格，如果你沒有犯錯，偏偏有人要處罰你，你的心里舒服嗎？這種是非不分賞罰不明的餐廳，壓根就是沒有前途的餐廳。

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工作時間長，沒有自己的私人時間

“別人吃飯我們工作，別人放假我們工作，別人陪著女朋友吃著情侶套餐我們還在工作”，福州抖一廚外賣怎么樣，這就是餐飲業員工的真實寫照。在餐飲行業，每天工作十幾個小時是再正常不過的事情了。由于把大多數時間都奉獻給了老板，員工就沒有多少真正屬于自己的時間了。勞累了一整天，回到宿舍簡單洗漱后倒頭就睡了，福州抖一廚加盟，哪里還有時間去談戀愛，哪里還有時間去發展自己的興趣愛好？由于沒有充裕的個人時間，打guang棍的廚師不在少數；由于沒有充足的時間，做服務員的小姑娘也只能在節假日把男朋友仍在一邊默默堅守在崗位上。

 作為餐飲人應該時刻去思考的一個問題

客人到底需要什么?客人需要的是消費感覺和消費環境

你是否經常有這樣的體驗？如果這家商場空無一人，我們也會主觀臆斷這里的商品不好；如果一家餐廳冷冷清清，沒有人氣，我們可能也不會踏入；如果一家飯店裝潢的過于富麗堂皇，而沒有重視其自身的市場定位，消費者可能會覺得這里的消費水平很高，福州抖一廚，許多時候連問的勇氣都沒有......

所以，打造一個好的消費感覺和消費環境會直接影響客人的選擇。這就如同人一樣，要有親和力，這樣才有好人緣。餐廳要打造屬于自己的“親和力”才行。

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