海南勞保服訂做承諾守信「博仁」

公司定做職業裝第三大好處：創造企業文化  

職業裝是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的穩健作風，二顏色簡潔，款式精神的職業裝能表現企業的創新和開拓精神。

公司定做職業裝第四大好處：規范員工行為

穿上職業裝后員工可以迅速進入工作狀態，職業服裝是自律，以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用，由此可見， 職業裝的價值和意義還是很重大的。  

所以我們的個人形象是非常重要的，任何事都是從自身做起的，一個企業要想形象好就必須從員工的素質著手，還有他們的外在形象，統一著裝，這樣看起來才是一個團隊。

職業裝需要根據不同職業來決定樣式和顏色,一般各行各業都有 自己特定的服裝和顏色，

比如醫生的白大褂, 學生的校服,環衛工人的反光背心等。現代的職業裝同樣具有多樣性和包容

性,除特定職業有自己的制服外,現代都市上班族的日常工作著裝-般都比較隨意,不過分暴

露,非奇裝異服,干凈整潔,大方得體即可。

商務裝特別是傳統商務裝比較偏重于正裝,也就是西服西褲加襯衣領帶等。顏色上也比較偏

于白色調(出于莊重和嚴謹考慮) , 比如白襯衣搭配黑西褲是不變的經典。現代商務裝則顯

得更為包容,純色、人字紋、 細條紋、小圓點等紋樣的套裝都可以作為商務套裝的備選項。

對職業裝理解的誤區

現今有許多人都認為職業裝就是西裝或正裝,這其實是片面的不客觀的。正是由于大家潛意

識里對于職業裝的定義理解有偏差, 才會有類似于“商務裝與職業裝的區別”這樣的疑問。

如果將錯就錯,把職業裝認定為西裝或正裝,和商務裝做比較的話,那兩者在款式樣式上其

實沒有多大區別,都是正裝的范疇。非要區分的話，商務裝更適合涉及商務會晤、洽談、談判等

特定的工作場合,而職業裝則適合一般性 工作場合,如辦公室坐班、禮儀接待等。此外,務裝

更講究全套穿戴和配件如馬甲、領帶、腕表、公事包等,而職業裝的搭配則顯得更為自由。