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建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證申請(qǐng)表

初次申報(bào)需提交材料 1、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證申請(qǐng)表。企業(yè)自接到《生產(chǎn)許可證審查不合格通知書》之日起，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真整改，2個(gè)月后方可再次提出取證申請(qǐng)。 2、企業(yè)(掃描件)。 3、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定完備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 4、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。 5、有生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援組織或者應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備。

疫情防控不僅是“病毒防御戰(zhàn)”

目前很多企業(yè)都在防控疫情、安全管理、盡快推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等方面狠下功夫，卻忽視了員工心理隱患的存在，殊不知心理安全與行為安全同樣重要，煩躁、擔(dān)憂害怕、走神分心等心理隱患，輕則影響質(zhì)量，重則導(dǎo)致事故。就大部分企業(yè)安全監(jiān)管工作現(xiàn)狀而言，缺少的不是法規(guī)、制度、人員、裝備、資金等條件，而是腳踏實(shí)地、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。而心理隱患是隱形的，不易被察覺的，更應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除。在視察武漢時(shí)強(qiáng)調(diào)“要加理疏導(dǎo)和心理干預(yù)，尤其是要加強(qiáng)對(duì)患者及其家屬、病亡者家屬等的心理疏導(dǎo)工作”。這次疫情防控不僅僅是“病毒防御戰(zhàn)”，也是一場(chǎng)“心理防御戰(zhàn)”，不僅需要硬核的救治，還需要柔性的人文關(guān)懷。

班前會(huì)上要開展不良心理干預(yù)專題安全警示教育宣傳活動(dòng)

相關(guān)企業(yè)要做到復(fù)工復(fù)產(chǎn)和心理輔導(dǎo)同時(shí)兼顧，班前會(huì)上要開展不良心理干預(yù)專題安全警示教育宣傳活動(dòng)，“對(duì)癥下藥”，及時(shí)消除不安全的心理因素。(4)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料(包括企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)考核記錄)（原件）。班下，應(yīng)該把員工當(dāng)成親人，面對(duì)面，心貼心進(jìn)行溝通交流，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，幫助他們解決煩躁、擔(dān)憂害怕等情緒，引導(dǎo)廣大職工算好安全經(jīng)濟(jì)賬、生命賬、家庭賬、幸福賬，真正從心里樹立安全至上的理念。家庭也應(yīng)加強(qiáng)信任和諒解，學(xué)會(huì)相互釋壓，相識(shí)傾談，相互安慰，上班臨行句“注意安全，不要著急，我在家等你……”就是的祝愿。每個(gè)街道、每個(gè)社區(qū)、每個(gè)行業(yè)組織也都應(yīng)該積極行動(dòng)起來，適時(shí)適地開展各種形式的心理輔導(dǎo)，消除員工的心理隱患，充分營(yíng)造“高高興興上班，平平安安回家”的社會(huì)氛圍。

建筑企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格名單

網(wǎng)上核查： (1)企業(yè)全部； (2)申請(qǐng)表中所列特種作業(yè)人員名單（建筑企業(yè)中未要求可不提供）； (3)申請(qǐng)表中主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格名單。 網(wǎng)上報(bào)件（均為原件掃描件且清晰、完整）： (1)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本； (2)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度目錄及文件，操作規(guī)程目錄； (3)職業(yè)危害防治措施； (4)危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程及施工現(xiàn)場(chǎng)易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預(yù)防監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案；生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案（列出救援組織人員詳細(xì)名單、救援器材、設(shè)備清單和救援演練記錄）。無數(shù)的事實(shí)告訴我們，一個(gè)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的好壞，在一定程度上反映了員工參與安全生產(chǎn)積極性的高低。