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              婁底麻辣小吃加盟公司推薦「嗲口水」

              發(fā)布時(shí)間:2021-03-23 21:42  

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              國內(nèi)情況:2006年,中國餐飲消費(fèi)全年零售額突破萬億元大關(guān),達(dá)到10345.5億元,同比增長16.4%,比上年凈增1458億元,連續(xù)16年實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)高速增長,與改革開放初期的1978年相比增長了188倍。



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              就餐飲企業(yè)本身的管理人才而言,管理人才出現(xiàn)了“低起點(diǎn)與高要求”的巨大差異。目前國內(nèi)餐飲企業(yè)的管理人員絕多數(shù)是從基層員工中逐步提拔的,由于提拔前后的兩個(gè)崗位工作內(nèi)容截然不同,加上他們?cè)谝郧暗膶W(xué)習(xí)中沒有學(xué)習(xí)到管理知識(shí),而他們?cè)谔岚魏笮碌膶I(yè)崗位知識(shí)無法得到有效的補(bǔ)充,因此不具備酒店管理能力,自然在新的崗位中難以勝任員工的管理工作。




              即使真的招到了服務(wù)員,飯店還是要面臨著服務(wù)員干上一段時(shí)間就跳槽的風(fēng)險(xiǎn)一邊是酒店餐飲人才屢屢捉襟見肘,企業(yè)招人求賢若渴,一邊卻又是餐飲服務(wù)業(yè)流失率的連年走高。這背后的原因,值得我們?nèi)ニ伎肌?



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