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工傷職工應享有的待遇是每個職工特別關心的問題。根據《工傷保險條例》規定，工傷職工應享有工傷醫待遇，停留薪待遇，造成殘的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘輔助器具費等。以上傷殘待遇并不是每個工傷職工都全部享有，即使應當享有也不能一概而論，根據傷殘程度不同，享有的標準和獲得的補償數額也不同。造成的，應享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金。鑒定費、交通費、營養費，根據具體實際情況由用人單位承擔。

工傷鑒定申請書哪里拿１、工傷認定申請表去當地人社局工傷科拿。２、如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關系證明材料，先確認勞動關系：搜集你在單位上班證，比如，工卡、工牌（好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業務表、銀工資發放記錄、與單位通話錄音錄音應注意明確雙方身份、錄像、證人證言（離職在職的都可以）

勞動能力鑒定程序（一）對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構成傷殘及等級程度及護理依賴等級；（二）制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》；（三）制作《生活自理障礙鑒定申請書》；（四）向勞動部門速交相關申請書及醫材料（包括病歷、CT報告單等）；（五）領取勞動能力或生活自理障礙等級報告；

工傷鑒定一般做幾次才算結束根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定，用人單位應該自事故發生之日起30日內申請工傷認定；用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。