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中國企業應借鑒國際經驗，貫徹實施SA8000社會責任管理體系標準，加強勞工保護，不斷提高企業人力資源管理水平，注重激勵機制多樣化，可能激發人力資源的創造性，這樣可以建立國際公信力，培養消費者對企業和產品的正面感情，建立合作伙伴對企業的長期信心，有利于突破國外對我國的壁壘，企業應將社會責任的投入轉化為市場競爭力，變被動為主動，努力實現企業經濟利益、員工利益和社會利益的多贏，才能真正實現企業的可持續發展；建立基于SA8000 體系為基礎的現代人力資源管理制度的基本平臺，針對SA8000體系的具體要求，完善企業的人力資源管理制度以及有關的規章制度，包括核心勞工標準、工時與工資、健康與安全等，要建立以SA8000 體系為基礎的人力資源監督制度。但這些標準的不一致使組織無所適從，為此協調了各國食品標準的國際食品安全管理體系標準ISO22000就產生了，該標準更可以彌補ISO9001對食品制作的不足及可同時共用。

GB/T50430全稱《工程建設施工企業質量管理規范》, 是建設部為了加強工程建設施工企業的質量管理工作，規范施工企業從工程、施工合同簽訂、施工現場勘測、施工圖紙設計、編制施工相關作業指導書、人機料進場、施工過程管理及施工過程檢驗、內部竣工驗收、竣工交付驗收、檔案移交、人員離場、保修服務等一系列流程而起草的國家標準，其目的是通過推動施工企業實施GB/T50430，進一步強化和落實質量責任，提高建設施工企業自律和質量管理水平，促進施工企業質量管理的科學化、規范化和法制化。因此ISO45001職業健康安全管理體系認證能夠很好的幫助企業改善自身情況，尊重員工，更好的提高生產效率。

ISO39001標準以“安全系統”方法為核心，強調道路交通安全的系統化解決和企業交通安全的發現，通過諸于“道路設計和安全速度；2、能夠節約公司成本，將錢花在刀刃上，相關數據表明，大部分企業在通過ISO9001認證之后，運營的效率有所提升，且銷量也有明顯的增長，資產回報率和利潤率都有相當程度的提高。根據車輛的類型、使用者、貨物和設備類型進行合理的道路使用；個人安全設備的使用；考慮到車型、交通和天氣狀況的安全行車速度；駕駛員的身體狀況；安全出行規劃；車輛的安全；對車輛和駕駛人員的許可以及事故后的反應與急救，應急預案和事故后的恢復和康復”等道路交通安全績效因素的規定和應急準備與響應，以及事故、事件調查的要求，體現“安全系統”方法的核心理念和管理措施。