高企認(rèn)定中心-阜陽(yáng)高企認(rèn)定-安徽恒川全程無(wú)憂(查看)

公司必須符合的條件：擁有產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（主要是自主申請(qǐng)，而不是通過(guò)并購(gòu)，高企認(rèn)定代辦機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)讓等方式獲取的）；近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例達(dá)到相關(guān)要求；授權(quán)優(yōu)先排列，正在受理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報(bào)，高企認(rèn)定中心，雖然不能作為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量，但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長(zhǎng)性，對(duì)評(píng)審時(shí)的能起到一定的主觀作用。根據(jù)企業(yè)規(guī)模，每個(gè)年度合理規(guī)劃、申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，特別是發(fā)明或者集成電路布圖(這類一般只有微電子技術(shù)企業(yè)可以申請(qǐng))。

公司必須符合的條件：企業(yè)從事的業(yè)務(wù)或研發(fā)的產(chǎn)品屬于《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定八大領(lǐng)域》；企業(yè)成立時(shí)間一年以上；科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%；對(duì)于科技企業(yè)而言，被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)不僅意味著可以享受國(guó)家、省市優(yōu)惠政策，是國(guó)家對(duì)企業(yè)在技術(shù)、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等方面的認(rèn)同，可以促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；除了公司硬性條件要符合外，其他的就看代理公司的代理人、經(jīng)驗(yàn)、和技巧。

如果評(píng)估的結(jié)果跟高企的要求有比較大的差異，就先找出差異點(diǎn)，阜陽(yáng)高企認(rèn)定，確認(rèn)差異的調(diào)整方向，高企認(rèn)定費(fèi)用，另外也看看其他方面有沒(méi)有可以提升分?jǐn)?shù)的空間。通過(guò)包裝，揚(yáng)長(zhǎng)避短，提高立項(xiàng)的幾率。整理企業(yè)研發(fā)管理水平的證明材料，包括研發(fā)項(xiàng)目組織管理制度、研發(fā)投入核算體系、產(chǎn)學(xué)研協(xié)議、科技成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度、科技人員績(jī)效考核制度等;人力資源情況表：數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致;人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致;企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算：。

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