燈箱型材-美加邦鋁業 -軟膜燈箱型材

　將發展放在產品品質與品牌上

　　面對消費者越來越等得起的現象，燈箱鋁型材企業并不是沒有更好的應對策略。燈箱鋁型材大佬們的隱性“價格戰”從長遠利益來看，并不利于產品的銷售及企業的品牌形象塑造。因此，戶外燈箱型材，燈箱鋁型材企業應該跳出促銷怪圈，將更多的放在產品品質本身與品牌企業的建立上，生產出符合消費者需求的高質量產品，只有這樣才是利于燈箱鋁型材企業發展的明智選擇。

　　總的來說，在激烈的市場競爭中，燈箱鋁型材企業要想壯大發展，光靠單純的價格戰促銷對企業的發展來說是起不到很大的作用的。燈箱鋁型材企業只有在產品品質和產品附加值上面下足功夫，才能在未來的市場競爭中獲得較大的機率。

加速產品更新換代

　　企業大力研發新產品，一方面可以提升產品在市場中的競爭力，另一方面可以加速產品的更新換代，軟膜燈箱型材，為市場輸送新鮮血液。燈箱鋁材產品必須要突破款式單一、風格老套的傳統，要推出含金量高、競爭力強的，以更細膩豐富的視角開發產品，靠科技。

　　掌握生產技術

　　燈箱鋁材企業對技術創新是“有動力，拉布燈箱鋁型材，缺實力”，不得不給人家OEM貼牌或者做低端產品，真正搞自己研發的東西少，技術的少之又少，所以沒有定價權。這個問題和個問題、第二個問題是相互關聯的，制度沒有改、管理沒有改，創新的問題也不易解決。要在解決制度和管理問題的過程中，吸引一大批人跟你一起創新。

　擺脫家族式企業管理

　　在燈箱鋁材產業，很大部分是家族式企業。家族企業不能否定，但是家族式的管理就不行了。在企業發展初期階段，家族式管理迎合了企業發展的需要，經營靈活，燈箱型材，成本節約、決策。但隨著燈箱鋁材企業的日益發展壯大，原來的家族式管理已成為制約企業進一步發展的障礙，導致人才、生產、營銷、市場、品牌等方面的管理難以有成效。

　　此外，燈箱鋁材企業文化制度、市場制度、分配制度等也必須進行的改革創新，只有發力，突破單方面的改革，燈箱鋁材企業才能真正取得創新的成效。

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