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保安職業培訓的方法

01：轉變觀念，創新理念，創新教育理念和形式是做好保安職業培訓的前提，因此要把觀念創新放在首位。保安培訓目的，由“以經濟效益為主”轉變為“社會效益與經濟效益兼顧”。在教育觀念上由“臨時學”轉變為“終身學”。

02：加強職業培訓機構管理：加強職業培訓機構管理，是做好保安職業培訓的保證，因此必須提高職業培訓機構規范化水平。

03：加大資金投入：培訓設施、培訓設備，是做好保安職業培訓的基礎，因此必須加大資金投入。

04：加強師資隊伍建設：教師可以是專職的，即聘請適合任教的人（包括有專長和離退休老gong安等）執教，也可以是兼職的，即聘請有關部門的專家和其他有關行業的專家任教，還可以從gong安院校、fa院校退休下來的教師中聘請專職教師，或從警ca院校現職教師中聘請兼職教師，或者向社會公開招聘。

小區門衛保安崗位職責有哪些？

小區門衛保安崗位職責：

1、門衛保安應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規定。

2、門衛保安必須嚴格執行車輛出入規定，發現情況及時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任。

3、值班員應文明執勤、禮貌待人，不允許與他人爭吵，更不允許與他人起沖突。遇他人刁難或羞辱時，應保持冷靜，克制自己的情緒，確實無法處理的事情，應迅速報告班組長、上級領導處理。如他人不聽勸阻，無理取鬧，甚至態度蠻橫，動手打人，應通知領導，將肇事者送交有關部門處理。

4、對未登記而沖入的車輛，記下其車牌號碼，并及時通知其它崗位的值班人員前去登記。

校園執勤保安所要遵守的規定：

1.不準打與業務無關的電話，非保安人員不得進入值班室內，任何人不準在值班室會客或聊天;

2.發現情況時，保安值班人員應沉著、冷靜、準確地向有關領導報告， 不準錯報，不準隨便離開控制室，如擅自離崗者，按失職論處;

3.值班人員必須經常打掃衛生，值班室要保持干凈、整齊無灰塵。

4.必須在規定時間內堅守崗位。嚴禁打瞌睡，不得亂串閑談，阻礙他人工作。如因離崗引發事故，造成工地財產損失而又未抓到投竊者，視情節輕重給予扣除當月工資或除名處理;

5.保安人員用餐時必須有人值班，不得空崗用餐，一旦發現異常情況，保安公司應迅速趕赴現場，同時應及時向值班領導匯報。對于遇到異常情況不妥善處理又不及時匯報者，視其情節輕重和影響大小給予必要的處分。

保安公司向企業派駐保安行為的分類，要區分保安公司向其他企業派駐保安的行為是勞務派遣還是服務外包關鍵看保安公司為企業提供的具體是什么類型的保安服務。

從現行操作中一般分為兩類，一是保安公司將符合條件的保安長期派往企業，長期為企業提供保安服務，并接受企業管理的一種服務形式，例如：物業管理公司的保安、銀行的保安、大型娛樂場所的保安等。另一種是保安公司應企業的需求為特定的事項派遣保安，例如：提供大型會議、明星演唱會的保安服務等。