麻城招聘外包-招聘外包-國創(推薦商家)

招聘外包的優點是什么。

1、方便操作靈活性強，可以快速幫助企業、有效地增加或減少招聘操作，以適應不斷變化的業務需求。

2、可以提高企業HR的工作效率，其實社bao這種東西雖然不復雜，但是繁瑣，還有招聘外包后，一方面可以解放HR，另一方面也可以讓HR去做更重要的事，比如建立企業文化，處理員工關系等，不用自己去跑腿了。

3、現在企業招人難，招聘外包，用人難問題突出，企業自身人力有限，如果將這部分業務外包出去的話，也能大大提高企業的運轉效率，而且可以降低企業的用工風險。

4、更有效地成本控制：專注的招聘流程外包提供可視化的資源管理和成本控制。

勞務外包，麻城招聘外包，又稱勞務派遣，勞務外包資質要求如下:

根據《勞動合同法》第五十七條經營勞務派譫業務應當具備下列條件:

(一)注冊資本不得少于rmb二百萬元;

(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

(三)有符合法律、行zheng法規規定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行zheng法規規定的其他條件。

經營勞務派遺業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法動理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遺業務。

代理招聘與勞務派遣的定義。

代理招聘是指企業將員工的招聘工作代理外面的人力資源公司來做，人才服務機構利用公司人才資源，招聘外包機構，為企業提供篩選好所需的符合企業招聘需求的人才。

勞務派遣是指由派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向中泰人力集團支付一筆服務費用的一種用工形式。

人才派遣與代理招聘是兩種不同的業務，所以這兩者是有一定的區別的。



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