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發布時間:2020-12-21 17:15  
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拓展訓練更多意義上是針對態度的培訓。針對這一領域的培訓產品是非常少見的而對于企業而言,同常規針對技能的培訓不同。員工態度往往決定了其工作績效,這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。戶外拓展項目由于里面的器材多種多樣,一個大的場地可以容納幾十人甚至上百人,對于一些企業來說也是一項很好的戶外游玩項目。在體驗的過程中可以是員工進一步明確和認同組織的目標,提升組織的凝聚力。拓展訓練對企業的好處:使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序,使員工表現出更佳的領導與管理才能。

拓展訓練對企業的好處:改善企業間的人際關系,形成積極向上的組織氛圍,改進組織內部的溝通與信息交流。戶外拓展培訓通過營造信任的環境去激發學員的,通過團隊的支持、鼓勵、關懷讓隊員信任團隊。拓展訓練通過隊員身體的接觸去實現團隊之間的感情信任,培養學員換位思考的意識。拓展訓練融合現代教育學、心理學、體育運動學等多門學科體系,青少年通過在各種自然和人為的設施中所設計的多種新鮮、巧妙、刺激的項目,能夠幫助青少年釋放生活學習中的壓力,調節心理平衡,認識和激發自身潛能,增強自信心。

雖然拓展訓練以戶外活動為載體,還是訓練手段,都與體育存在著較大的差異。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的而拓展訓練并不強調身體能力的貯藏與提升。在戶外拓展訓練活動中,許多的項目,一個人是無力完成的。這時,團隊的支持和幫助,就成為了項目完成的關鍵。而在團隊的幫助下,隊員們完成項目的時候,一種自我和團隊成功的滿足感就油然而生。參加戶外拓展訓練能提高企業員工的綜合素質,通過戶外拓展訓練,員工的主觀能動性能得到充分的發揮,員工是戶外拓展訓練的主體,在戶外拓展訓練開展團隊內部交流的過程中,積極地去適應團隊內部角色環境。
