湖州戶外團建費用在線咨詢「探途團建」

如何針對商務談判工作者開展團建？

商務談判需要一個好的開頭，融洽的談判氛圍是談判的關鍵。團建亦是如此，破冰環節就是培訓氛圍的構建過程。團隊伙伴在教練的引導下逐漸忘記身份、年齡、性別，置身于大的團隊中，消除團隊的陌生、隔閡，讓大家有上佳的狀態去迎接挑戰。溝通能力的培養是商務談判人員開展團建活動的主要目的。談判過程就是不斷溝通的過程，談判雙方經過長期的良好溝通然后達到共識。盲人方陣項目旨在培養學員溝通能力，在該活動過程里面，學員罟身干黑暗的環境中，通過彼此之間的交流溝通來達成共識，完成項目挑戰。在惡劣環境下學員與團隊伙伴溝通需要克服心理和生理障礙，這樣的溝通是很有效的。

主題團建的目的

主題團建活動當中不僅有傳統的硬性i游戲，而且近些年來的主題團建活動中涌現了眾多新興游戲，游戲根據企業類型和企業發展概況等個性化定制，比如：趣味性（真人CS,真人打地鼠，文字游戲...）娛樂性i：（知識大沖關...）冒險性：（攀巖，徒步...）創意性：（繪畫藍圖...）以某個主題做為活動的中心，讓參與的人員通過游戲和企業文化背后去尋找這次活動的意義，這使得企業發展得到有效控制同時對提升業務人員的能力水平甚多裨益，通過交流和學習讓各自的人際溝通能力和業務素質雙向提升。

團建的特點

團建培訓活動的體驗性

團建培訓有所不同在傳統教學方法之中的知識的傳授，它越來越注重員工的心理素質的具體訓練。企業團建主張員工積極參與活動、立即感受。傳統的教學是使受訓者研習知識、掌控原理和方法，接著應用或是運用在實務之中，乃使徒后行。因而活動體驗性原則，亦建議以活動起，搶先后知。于培訓之中，應用各種道具、實物，外借一定的場地、實境，精心設計各種模擬環境、情景，透過受訓者于活動之中的充份參加，來取得個人感受，接著于導師的引導之下，共享個人感受，員工合作溝通，得出結論，提高了解，產生和提高心理素質。