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1.建筑企業(yè)代辦收購是市場競爭的必然要求

在激烈的市場競爭中，建筑公司要想立于不敗之地，除了做好企業(yè)的經(jīng)營管理外，的不斷升級就是要在同業(yè)競爭中取得一個(gè)決對的優(yōu)勢。二是從的定議上來說，升級到高等級后，做競爭對手所不能做的事，才能在眾多的建筑公司脫穎而出。

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一、人員費(fèi)

1、，的就是人員配備，從建造師到九大員再到技術(shù)工人，越是高等級資質(zhì)，對人員數(shù)量要求越嚴(yán)格。

2、這么多人員怎么解決？坦白說，目前大部分企業(yè)都選擇了，這種行為還是建筑行業(yè)的普遍現(xiàn)象。關(guān)于，企業(yè)要給者支付一定費(fèi)，具體金額要取決于專業(yè)和等級，目前公路和水利專業(yè)建造師費(fèi)用相對較高，另外九大員也可以，但肯定沒有建造師值錢。當(dāng)然，企業(yè)若是有實(shí)力，完全可以招聘這些人員，沒什么風(fēng)險(xiǎn)。

3、之所以說，是因?yàn)樵趯?shí)際情況中，很多企業(yè)往往認(rèn)為在施工中不需要那么多人員，如果招聘人才，人員飽和，也是種浪費(fèi)，沒有企業(yè)愿意養(yǎng)閑人吧。

因此，費(fèi)在的費(fèi)用中占據(jù)的比例。

注冊資本認(rèn)繳制后，注冊資本并非越大越好

      但注冊資本也不是越大越好，需與企業(yè)經(jīng)營規(guī)模等大致匹配。注冊資本過大的不利影響有：注冊資本過大且未到位，是股東對創(chuàng)立公司未盡的出資義務(wù);對其他出資已到位股東可能存在違約責(zé)任。未出資到位可能影響股利分配。“股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利;公司新增加資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。” 不利于引進(jìn)新的股東、且股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅負(fù)高。減資程序繁瑣。

如果企業(yè)沒有相關(guān)的應(yīng)稅收入及應(yīng)稅行為是不用繳稅的，但是一定要報(bào)稅。報(bào)稅和繳稅是兩個(gè)概念。

報(bào)稅是把你的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)給稅務(wù)局。

如果公司沒有經(jīng)營，可以進(jìn)行零申報(bào)不用繳稅。但是不要連續(xù)超過六個(gè)月零申報(bào)，長期零申報(bào)會被國稅系統(tǒng)列入重點(diǎn)監(jiān)管對象。

如果公司已經(jīng)正常經(jīng)營，要繳什么稅，繳多少稅？

小規(guī)模納稅人：應(yīng)繳增值稅額=（收入／1 3%）×3%

一般納稅人：應(yīng)繳增值稅額=當(dāng)月銷項(xiàng)稅額-（當(dāng)月進(jìn)項(xiàng)稅 上期留抵進(jìn)項(xiàng)稅）

注：根據(jù)公司行業(yè)不同稅率不一樣，主要稅率有：3%、6%、11%、17%。