消防員訓練培訓-【盛世航空學?！?在線咨詢)-消防員培訓

消防員工作
6、工作時間這次是改制之后的招錄，在消防現規定沒出來之前，工作時間極大可能按照原消防隊執行的規定，所以各位小伙伴也不要著急。（一般都會有調休、年假）7、待遇問題根據政策來看，這批消防員的待遇會比原來義務兵津貼有較大幅度提升，實行與其職務職級相銜接、符合職業特點的工資待遇；目前（2019年1月26日）沒有轉改的義務兵，轉改后會進行一定增補；因為是首批招錄，消防員培訓時間，所以還未形成明確的說法。8、編制問題消防員實行單獨的消防專項編制，編制到單位，按規定參加機關事業單位養老保險、屬地基本就醫保險，享受國家傷亡撫恤待遇，并根據消防救援工作特點建立傷亡附加保險制度；符合條件的，同等條件下優先享受地方住房保障政策；按規定享受療養、探親休假、救濟慰問等待遇；在家屬隨調、子女入學、交通出行、就醫等方面按規定享受優待政策。地方政府為入職2年以內的消防員家庭發放優待金或給予其他優待。在消防救援戰斗和各項工作中建立功績的，按規定予以記功表彰并享受相應待遇。9、在讀高等生復學問題從公告來看，經批準正式錄用的消防員，工作5年（含入職培訓期）內不得提前離職。10、崗前培訓問題新錄用的消防員，消防員訓練培訓，參加為期一年的入職培訓。第二年跟班見習，第三年才正式參加執勤戰斗。培訓考核不合格，或有其他不適宜從事消防救援工作情形，以及從普通高中和中等職業、技工學校應屆畢業學生中招錄、未按期取得相應學歷的，予以退回。培訓合格的，正式簽訂接收協議，明確雙方權利義務。11、在職專職消防員工作年限是否累計？符合條件的在職政府（企業）專職消防員參加招錄的在原單位工作年限不累計。12、退役士兵錄用后原工作年限是否累計？據目前政策規定，符合條件的解放軍退役士兵報名被錄取后，原服役年限將累計。


消防員的的待遇

一是國家需要。這就決定了消防員薪資待遇和政治待遇比較高，養家糊口沒有太大難度，各種保障機制也比較健全。

二是人民需要。這就決定了消防員的社會認同感和社會地位比較高，消防員身份會得到很多人的贊許，無論是公交出行，外出旅游還是家屬優待，會享受很多優惠和便利。

三是實現自我價值的但這種準現役，準軍事化的運行管理模式，淬煉自己的身軀。同時，救人于水火，救民于危難之后的那種成就感，榮譽感真的特別棒！

此外，消防員工作雖然辛苦，我們也會通過訓練，演練和理論學習，提高我們救助他人，保護自己的能力水平。

本次機構改革以后，成立新的應急管理部門，消防力量歸應急管理部門管理。合同制消防員也將劃歸這個部門管理。但是，按照現有的編制和人事管理政策，合同制消防員，入編的可能性比較小。【1】原有軍官有行政編制消防改革有關文件已經明確，轉為地方管理。在改革過程中，原有的軍官將變為地方行政編制的公務員。由于行政編制屬于中央編辦管理，地方無權核定行政編制，加強編制管理嚴格，每個隊的人員編制是固定的，因此行政編制數會得到嚴格控制，可能會按照一個蘿卜一個坑的模式核定，消防員培訓，既不會多給也不會少給?！?】原有士官符合條件的可能有事業編制在消防隊，每個隊都由軍官、士官、士兵三部分人員組成。改革后軍官一般都能獲得行政編制，專職消防員培訓，士兵一般也不會有編制，但是士官這一塊就比較模糊。為了保持隊伍的穩定，地方政府可能會調劑部分的事業編制，用于接收符合條件的士官。但是暫未看到比較明確的政策和措施?！?】合同制消防員可能不會有編制合同制消防員以前就屬于簽訂勞動合同的編外人員，也就是常說的臨聘人員。改革之后，單位性質和管理權限變更，但是用人單位與聘用人員之間的關系并未變更。例如，機構改革中，某單位出現由省級管理，下放地方管理等變化，但是聘用人員繼續維持聘用關系，不能因此而進編。加之，地方短時間內難以調劑那么多編制出來。合同制人員入編，屬于體制外進去體制內，按照政策要求都需要進行考試。

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