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發布時間：2020-08-15 18:24
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安保工作的制度包含：
一、素質管理
1、道德管理
安保部在做好安全管理的同時，還承擔著保護財產的責任。通過監控及時發現各區域的異常情況，在員工通道進出口，按規定對進出的員工進行檢查，防止出現外帶現象，一旦發現立即向上級部門匯報處理。
所以，要加強保安員的職業道德管理，嚴格執行安保相關制度，落實安全檢查工作。
2、自律管理
由于工作崗位的特殊性，保安員基本上都是獨立上崗，帶班領班及經理都是以巡查的方式檢查各崗位工作，這就要求保安員在工作期間自律，并輔助巡更記錄等措施加強管理。
員工素質包括多方面，鑒于安保部工作的重要性，在招聘安保人員時，退伍軍人優先、黨員優先，本地戶1口優先，員工擔1保優先等。
入職后還要加強提高綜合素質的專題培訓，通過培訓和監督管理，使其能較好地完成崗位工作。
二、設施管理
1、消防設施
安保部門必須按照相關要求完善消防設施，如發現消防設施有所損壞，要及時維修。確保消防設施完善，是消防管理工作的基礎。消防設施對于消防管理工作至關重要，保安部要加強日常檢查。
2、監控系統
按照工作需要，完善監控系統，使各區域無死角，監控中心人員隨時關注系統，一旦出現故障及時維修，確保設備處于完好狀態。
3、專業維保
消防系統和監控系統屬于特征設備，日常的維修保養一旦交由專業公司進行，在維保公司作業時，安保部必須安排專人跟進，對維保項目登記管理。
4、日常工具
安保日常工具包括：對講機、警1棍等，當班員工妥善保管，如有遺失，照價賠償，交班時要檢查清楚后再交接。
在設施設備的管理上，主要是做好日常檢查，定期對系統進行檢測，發現故障及時要求維保公司盡快修復。同時還要做好設備的清潔，建立相關制度，加強制度化管理。
企業單位安保管理工作一：根據實際情況制定安保計劃
企業單位安保工作有容易的，也有困難的，主要還是要看企業單位工作性質，一般私營單位在聘請保安時，一般情況下要求并不是很高，只要符合普通安保要求即可，而對于一些大型企業單位，或者是金融性的單位，對保安要求相對于就會比較高。針對不同單位的安保情況，保安公司需要制定對應的安保計劃，符合用戶實際需求;
企業單位安保管理工作：明確安保要點
在為企業單位提供安保方案時，一定要明確服務對象公司的工作性質、工作特點以及工作內容，在此基礎上明確安保工作要點，如此才能根據服務對象公司發展現狀制定出切實可行的安保措施，以保證安保服務能順利開展;
企業單位安保管理工作：滿足三點要求
1、有償性，專業的保安公司會站在用戶角度，為用戶提供等價互惠的安保服務;
2、專業性，保安公司做的每一項工作都需符合專業角度;
3、降低風險性，評估工作期間的風險性，根據可能存在的風險制定解決應對方案;
企業單位安保管理工作：一切以用戶為主
企業單位聘請保安，目的非常明確，希望保安公司能夠為其提供安全有保障的安保服務，所以對保安公司來說，一切都要以用戶利益為主，實現安保服務價值;
做好企業單位管理工作，其實并不是大家想象中的那么容易，那么簡單，每個崗位上的安保工作都有它的特殊性，因此需要保安公司們根據崗位的特殊性，差異性制定合適的安保管理條例。
1、門衛保安應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規定。
2、門衛保安必須嚴格執行車輛出入規定，發現可1疑情況及時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任。
3、值班員應文明執勤、禮貌待人，不允許與車主爭吵，更不允許與車主辱1罵斗ou。遇車主刁難或羞辱時，應保持冷靜，克制自己的情緒，確實無法處理的事情，應迅速報告班長處理。如車主不聽勸阻，無理取鬧，甚至態度蠻橫，動手打人，應通知物業經理，將肇事者送交公1安機關處理。
4、對未領卡而沖入的車輛，記下其車牌號碼，并用對講機時間通知其它崗位的保安人員，以免誤會。
5、凡裝有易1燃、易1爆、劇1毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車(經物業經理同意的除外)等，嚴禁駛入住宅區內。
6、門衛保安人員應監督、控制出入的施工人員、房產中介、拾荒者和推銷人員入內。
7、對駛出的面包車，箱式貨車等，一律停車并打開車箱進行檢查，如發現可1疑物品應立即上報班長或物業經理進行處理。
8、門衛保安應按規定對外來車輛和訪客進行盤查、登記。對帶入、帶出的建筑物進行檢查、并對來訪人員進行控制，減少不必要的人員進入小區。
9、門衛保安應與內部和外部的巡邏保安、及錄像監控室的保安緊密協作與交流，1大限度地保障生命和財產安全。
10、門衛保安應打掃工作區域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向對講機等。
11、門衛保安在和接班的保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。
12、如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安人員應該做出賠償，情節嚴重者公司追究其法律責任。
