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大型拓展訓練的創新

毫無疑問，拓展訓練是促進團隊融合的重要方式。大型拓展與傳統的小型拓展相比，原理相似，方法不同。

傳統拓展在碰到幾百人的大團隊時，慣常的做法是將幾百人拆散，分成十幾個甚至幾十個小組，分期分批去拓展，各小組之間沒有關聯互動，這會形成大家只有小團體目標，沒有共同目標的情形，這實際上違背了拓展的初衷——團隊合作！雖然表面看拓展任務完成得很好，大家也很high，但這與拓展的理念背道而馳，很難形成共有的團隊精神。

詮釋拓展的做法是“一次成型”，不為了完成任務而拆散團隊，哪怕人數再多，也要想盡辦法將大家凝聚在一起，共同協作完成同一個目標。

不拆散團隊并不是沒有分工，仍然要組建不同的團隊，這個團隊組建和傳統做法不同，不是按人數來劃分，是按照任務的職能來劃分，相互配合與銜接，就像真正的企業運營一樣，為同一個目標而協作。

拓展訓練公司的教練都是什么人？

正規的拓展訓練公司教練員都是擁有拓展培訓師職業資格證，就是大家熟知的拓展師。

拓展培訓師便是拓展培訓、拓展訓練的老師。拓展培訓師(拓展教練)就是指熟練掌握拓展培訓的基礎培訓方法和專業技能，熟知拓展訓練中的安全防護安全操作規程，能夠保證拓展訓練項目正常運營和管理的專業培訓員工。

拓展培訓師(拓展教練)的工作:

1、承擔企業客戶的拓展訓練的組織和執行;如依據學員們學習培訓的目標，戶外拓展訓練公司，設計課程;

2、制定拓展訓練課程培訓詳案;

3、在拓展培訓過程中，公司拓展訓練，還要擔負著保護學員們的安全工作；

4、拓展訓練結束后執行培訓感悟;(如拓展訓練結束后，拓展訓練師要揣摸學員們的心理加以引導，讓學員們通過培訓和親身感受來重新認識自我)

5、開發簡單易行的有趣拓展訓練項目。

戶外拓展又叫體驗式培訓，也是戶外教育。英文OutwardBound，意為一艘小船駛離平靜的港灣， 義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難， 戶外拓展是指以自然環境為場地的，帶有探險性質或體驗探險性質的體育活動項目群。

訓練對象有海員、軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標包括單純體能、生存訓練到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。

戶外拓展運動越來越吸引了人們的目光，日益成為關注的焦點。另外，由于我國地理條件的得天獨厚，擁有良好的廣大自然資源，也為戶外拓展運動提供了一個廣闊的空間。