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建筑企業需要參加和配合動態核查

在企業申請資質的證書時需要符合資質的標準條件，人員提供也是有要求的，如建造師、職稱人員、技工等，需要企業符合標準要求的數量和條件，人才不足的話要獵聘人才。在資質的證書有效期內，這些人員也是必須要有的。特別是安全生產條件更為重要，多注意一下。建筑企業需要參加和配合動態核查，凡是在核查范圍內的企業，都必須按照要求接受動態核查。參加相關部門的的動態核查，這個是企業的義務，沒有理由拒絕和不參加。資質對于企業人員與建筑師的間接作用：如果一個企業中，有非常多擁有資質的建筑師，而企業自身卻沒有建筑企業資質，而另一個企業，沒有很多資質的建筑師，但是擁有相關資質，兩者進行比較，客戶多會選擇后者。

資質換證對于企業承攬工程有什么影響?

資質換證對于企業承攬工程有什么影響？建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位。答：1、資質就位過程中已取得建筑業企業資質的企業按原資質的承包范圍承攬業務; 2、已取得房屋建筑工程施工總承包的資質的企業，按《標準》中建筑工程施工總承包的資質承攬業務范圍承接工程。3、過渡期內，具有原標準中被并入相應施工總承包的資質或專業承包資質的專業資質的企業，仍可在其資質承攬范圍內承接工程。4、資質就位過程中對已取得建筑業企業資質的企業實施資質動態監管時，若企業按原標準取得的建筑業企業資質，仍可按原標準執行;若企業按《標準》取得資質，應按《標準》執行。

一般來說，建筑企業申請資質主要是為了能承接到更好的業務：

1、業務縱深度：能接高難度的工程，業務承接不會受到工程難度的限制;

2、業務的廣度：能接更多種類的工程，業務承接不會受到專業范圍的限制。一般而言，業務縱深度從很大程度上取決于建筑企業資質等級的高低，而業務廣度往往由資質類別的多少決定。企業規模越大，越能獲得更高的資質等級，擁有的資質類別也會更多。

因此，辦理等級更高、承包范圍更廣的資質可以成為建筑企業發展業務的一個途徑。

很多事情，都是講究時機的。建筑企業資質的升級也是這樣。在適宜的時間段內辦理的話，可以達到事半功倍的作用。而這個時間段，又是由多種因素決定的。簡政放權和互聯網不斷影響建筑企業資質行業，為了簡化的目的，很多建筑企業資質被取消和合并。辦建筑企業資質也開始實行網上申請，建筑企業資質的標準中的很多申請材料無需再提交，辦建筑企業資質的一些流程被縮減。但如果企業規模不大，業務也比較單一，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質管理的專業人員可能就行了。