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高新技術企業認定管理工作指引

企業還容易忽略的一點是，《高新技術企業認定管理工作指引》規定，企業科技人員應滿足累計實際工作時間在183天以上這一條件。由于部分行業企業的人員流動性較大，企業無法在立項之初、研發費用核算之初，就預知科技人員能否終滿足“183天”這一工作時間要求，僅能按照研發工作的實際情況，將研發人員工資費用歸集到相應的研發項目中，然后再在接受研發費用加計扣除專項審計，或享受研發費用加計扣除稅收優惠時，將不符合條件的部分人員工資費用予以剔除。這也可能導致企業的納稅申報表、專項審計報告與會計賬目中所列示的研發費用金額不一致，給企業申請高新技術企業資格帶來阻礙。

國家高新技術企業數量快速增長

國家高新技術企業是指在《國家重點支持的高新技術領域》內，持續進行研究開發與技術成果轉化，形成企業核心自主知識產權，并以此為基礎開展經營活動，在中國境內（不包括港、澳、臺地區）注冊一年以上的居民企業。近幾年經濟發展與技術進步，加上寬松的創業政策助推，高新技術企業數量快速增長。高新技術企業數量越來越多，毫無疑問，高企認定政策必將逐步收緊，認定門檻必將逐步抬高。

發揮核心支持作用的技術

發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；根據企業主要產品（服務）發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍，判斷企業所進行的研究開發與產業化活動是否具有性，是否符合重點支持方向。很多企業自身技術很好，但在領域的選擇上出現偏差，導致申報結果不理想。建議企業在準備認定材料過程中結合自身研究開發項目、產品、技術等來選擇對應的領域，做到研發項目、產品、、領域的四點統一。

企業如何證明自己的職員是科技人員呢?

企業如何證明自己的職員是科技人員呢？企業總經理可否算到科技人員里面呢？答：企業科技人員是指直接從事研發和相關技術活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。而企業科技人員是以簽訂合同的工作崗位來進行證明的。而企業總經理是不可以算到科技人員里面的，技術副總或者生產副總之類的可能會認可。