護理型養老院服務誠信企業,益年養老服務好

我們該如何養老？

居家養老是多數人的選擇，但不可回避的問題是，在家你放心嗎？他們是否在吃剩飯、水管漏水、突發意外怎么辦？是否能跟保姆處的來（如果有），縱然都很好，他們的孤獨怎么辦？怎么過上有質量的老年生活？現在可以跳廣場舞，一旦跳不動了呢？理想很豐滿，現實很骨感，我們都想居家養老，但我們卻一點都不能放心。

擔心之余，住養老機構真是的選擇，24小時有醫生護士值班、有營養配餐調理、有康復師指導等等，這些都是家庭保姆根本無法解決的。

一般養老院員工的笑容一種很難形容的笑容，但笑容中卻反映出機構的日常管理水平，員工很開心，原因無非以下幾點：

1、收入還算滿意。人之常情，所有的工作人員首先考慮的是收入，當真正對收入還算滿意的時候，才能有笑臉。服務老人，更多的是耐心和細心觀察，很多東西不是培訓能夠解決的，需要服務員工的主觀能動性，收入是激發主觀能動性的催化劑。帶來的是幾乎沒有牢騷、處處為老人考慮、良好的工作習慣、眼疾手快快速理解老人的意思，從而與老人產生共鳴。

在這里，員工所有的問題，都不是吞吞吐吐的回答，更多是直接了當；至少說明，工作人員經過了系統的培訓，哪怕是狡辯，也是一個重視培訓的機構，加20分吧；所以養老院員工培訓很重要

當你離開時，所有疑問都已經打開，并且都有了合理的解釋和答案，真是一個不錯的機構，畢竟很多機構問不上三句，你就能發現一大堆自相矛盾的問題，他們能把你的疑慮全解決，是一個很強大的機構了。

什么樣的人才會真的去養老院。

1為什么要照料，答案就是已經無法獨立生活，所以需要被照料。也就是說可能無法正常行動，無法保證正常吃喝拉撒睡都是安全的人。

2為什么要到養老院去被照料，而不是家里。答案就是一個家里的人提供不了足夠的照料了。這個提供有兩種層次，一個是家里人照料不了了，例如孩子都在打工，都在外地，沒法回來，或者孩子實在精力有限無法分擔，其次就是孩子花不了那么多錢照顧老人。否則完全可以請護工，護士甚至醫生定時上門護理。也沒必要去養老院。

3為什么不去醫院購買恢復健康的服務。答案就是他們已經沒有辦法恢復健康了，他們都是處于和健康中間的長期，而且，無法承受長期住院的費用(因為治不好，長期住院沒有必要)