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              杭州戶外拓展策劃擇優推薦「探途團建」

              發布時間:2021-08-29 19:20  

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              為何要參與團隊拓展

              現代社會遭遇的市場競爭和工作壓力,許多公司團隊因為缺乏關鍵的核心理念,導致廣泛的團隊難題,如缺乏信賴、畏懼矛盾、缺乏投

              入、推卸責任、忽視結果等。因而,以感受、心得分享為課堂教學拓展培訓中包括挑戰性項目和協作性項目。學生不管在本人還

              是在團隊的層級上,都可以根據對危機感、領導干部、溝通交流、應對挫折和激勵等因素的訓煉而獲得提高。

              團隊拓展的挑戰性項目多見本人項目或工作組項目,注重突破自我、信賴和激勵。學生在同伴激勵下,根據進行要求學科來擴張

              自身的舒服行業進而認清窘境和降低對危機感的害怕。


              團建活動是建立團隊信任感非常重要的途徑。通過團建活動建立個體相互信任的心理鏈接,通過物理接觸產生化學反應,實現心與心的碰撞,積淀情感,與此同時讓大家在團建活動中敞開心扉,消除工作中的誤會和隔閡,建立彼此充分的信任。而對新建的團隊而言,對帶頭人的信任至關重要,需要通過精心設計的團建活動,讓員工了解帶頭人的能力、態度、理念、品德以及性格特點,相信能帶領他們干出一番事業。


              主題團建的目的

              主題團建活動當中不僅有傳統的硬性i游戲,而且近些年來的主題團建活動中涌現了眾多新興游戲,游戲根據企業類型和企業發展概況等個性化定制,比如:趣味性(真人CS,真人打地鼠,文字游戲...)娛樂性i:(知識大沖關...)冒險性:(攀巖,徒步...)創意性:(繪畫藍圖...)以某個主題做為活動的中心,讓參與的人員通過游戲和企業文化背后去尋找這次活動的意義,這使得企業發展得到有效控制同時對提升業務人員的能力水平甚多裨益,通過交流和學習讓各自的人際溝通能力和業務素質雙向提升。