福州T恤定制點擊了解更多 福州吉百年工作服定制

  工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，工作服同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

   秋冬季節天氣寒涼，這就要求員工的工作服保暖性能必須得好。那么企業在定制秋冬工作服時都有哪些要點呢，廠家給大家總結了幾點：保暖性、透氣性、防風性。

　秋冬工作服保暖性：秋冬氣溫低，所以秋冬工作服在定制時保暖性是基本的要求，一件秋冬工作服如果連基本的保暖性能都沒有，就不能稱之為合格的工作服。想要工作服具有很好的保暖性，可以從面料入手，選擇導熱系數相對小的面料，可以讓工作服的保暖性能更佳。

   生活中，我們的工作性質都是多種多樣的，有的單位需要統一的服裝，有的單位不要求。有的單位工廠需要穿工作服，有點行政機關要著制服。那天屋內衣架的福州工作服和福州制服發生了一場激烈的爭論。福州工作服先開的口，他認為工作服代表的是一個人工作單位的身份，意義重大，而且工作服的檔次也能判別一個人是身份地位高低，因此我福州工作服是其他服裝無法替代的。福州制服聽了不服氣，他反駁說，我們制服代表的才是一種真正的社會地位。你看那些行政人員，特別是，穿著我們這些制服多么威風，見了都拔腿就跑，那還不是因為我們制服代表的意義所在，所以你們工作服比不上。工作服聽了，便說你們制服其實也屬于我們工作服的一類，所以你們制服也是工作服。制服聽了更氣了，制服是制服，工作服是工作服，如果是這樣，那么那些白領怎么不穿的制服去上班啊！兩件衣服爭吵不休……突然屋門打開，一對夫妻走了進來，“老公，整天都得穿這種衣服出去，真累啊！”“再堅持啦，過陣子就國慶放假了，到時我們去旅游，就可以穿上我們喜歡的衣服啦！”福州工作服和福州制服一聽，都囧了。