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工作服的特點就是具有高度的統(tǒng)一性，從目前對工作服的使用規(guī)模來看，基本上小有規(guī)模的公司廠房都開始有自己統(tǒng)一的制服，每個人的內(nèi)心當中都有訂做工作服的意識，但是不見得每個消費者都知道工作服訂做應該考慮哪些因素。工作服既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經(jīng)高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。成份：滌綸纖維65%，粘膠纖維35%。組織：二浴法全工藝環(huán)保染色。重量：260-270克/米。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服。

穿工作服的優(yōu)勢：

1、方便作業(yè)，實惠耐用

工作服是根據(jù)工作性質進行設計的，實穿耐用，可全號碼覆蓋，價格也遠低于同檔成衣。

2、樹立企業(yè)形象，宣傳企業(yè)文化

形象統(tǒng)一的服裝，就是流動的廣告牌，包裝企業(yè)的形象，提高競爭優(yōu)勢。

3、提高企業(yè)員工的凝聚力

樣式一致的工作服，體現(xiàn)了整個企業(yè)的共性，可以提高員工對企業(yè)的向心力和集體榮譽感。

4、規(guī)范員工行為，強化紀律

給員工心理暗示的作用，提醒自己現(xiàn)在是上班時間，規(guī)范自己行為，增強紀律意識，營造良好的企業(yè)秩序。

冬季工作服定做的標識性主要就是體現(xiàn)一個企業(yè)的形象，及員工的行業(yè)與崗位，它是作為工作服定做意義中很重要的一個方面，標識性的作用主要可以歸納為樹立行業(yè)·角色的特定形象，易于企業(yè)理念和精神，工作服利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能增長企業(yè)的競爭力。工作服的標識性具備服裝精神性方面的重要性質，從中可以區(qū)別著裝者的社會經(jīng)濟地位、工作背景、文化素質和性別等差異。