安吉團隊室內拓展基地信息推薦「力行企業管理」

占領高地

游戲時間：1分鐘一輪，可選擇一局定勝負或三局兩勝，若選擇三局兩勝則每兩局間隙時間有一分鐘時間用于商量戰術;

游戲規則：

1、兩隊分別在自己的準備區準備，并用一分鐘的時間商量戰術。

2、準備完畢后，由裁判吹哨，搶占高地，兩隊隊員要盡可能的讓自己的隊員待在高地上，并且阻止對方上高地。

3、一分鐘后，裁判吹哨，兩隊停止動作，由裁判清點各隊在高地上的人數。

成都戶外拓展

戶外拓展的社會現實實際意義

現代社會是一個高度社交互動交流的社會發展，是一個團隊個人英雄主義的時期。怎樣完成團隊的整體優勢和互利共贏?在這個生活的節奏變的越來越快，工作中職責分工愈來愈細，壓力越來越大，人和人的情感溝通交流愈來愈艱難的市場競爭自然環境中，公司、機構和本人更必須團隊。戶外拓展訓煉融合了高挑戰及低挑戰的原素，學生從這當中在本人和團隊的方面，都可以通過緊迫感、、溝通交流、應對挫折和指導的學習培訓而獲得提高。拓展培訓注重學生去“體會”學習培訓，而不僅在課堂上認真聽講。

戶外拓展訓練推行分組活動，注重集體協作。試圖使

軍訓拓展訓練

每一名學員竭盡所能為集體爭得殊榮，另外從集體中汲取巨大的力量和自信心，在集體中表明個性化。戶外拓展關鍵協助參與者自我認識，激起本人潛力，客觀性地開展自我認識，提高信心，擺脫心理狀態可塑性，磨煉克服困難的恒心。戶外拓展會讓學員對思維定勢造成的拘束有更深入的了解，提升目前的固定不動邏輯思維、自主創新都是會有非常大的協助。

拓展訓練設備團隊室內拓展基地

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拓展訓練機器設備

拓展訓練的

運用

拓展訓練給一個公司產生的實際意義有很多，一般來說拓展訓練會分好多個階段，讓體驗者在周而復始的體會在其中的實際意義。直到真真正正了解到在其中訓煉的必要性，才可以反映使用價值。

拓展訓練的全過程由體驗—分享—溝通交流—融合—運用，拓展訓練主要是反映在這里幾個方面，讓大伙兒可以真真正正體會才算是在其中的重要。那樣就可以由拓展訓練的體驗到工作上的運用!

如今就來詳細介紹拓展訓練的階段吧：

1、體驗：此乃全過程的開始。參加者資金投入一項主題活動，并以觀查、表述和行動的方式開展。這類原始的體驗是全部全過程的基本。

2、分享：擁有體驗之后，很重要的便是，參加者要與別的體驗過或觀查過同樣主題活動的人分享她們的體會或觀查結果。

3、溝通交流：分享本人的體會。循環系統的重要一部分則是把這種分享的物品融合起來。與別的參加者討論、溝通交流及其體現自身的本質日常生活方式。

4、融合：按邏輯性的程序流程，下一步是要從歷經中匯總出標準或梳理獲取出精粹。并且用某類方法去融合，以協助參加者進一步界定和正確認識體驗中得到的成效。

5、運用：一步是方案策劃如何把這種體驗運用在工作中及日常生活。而運用自身也變成一種體驗，擁有新的體驗，循環系統又開始了。因而參加者能夠不斷發展。

在拓展訓練完后，拓展師提醒參與學習培訓的人回望將協助學生消化吸收、梳理、提高訓煉中的體驗，便于做到主題活動的實際目地。匯總，使學生能將學習培訓的獲得轉移到工作上去，以完成總體培訓目標。